Coordinateur rh (h/f)

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Coordinateur RH H/F.

Vos missions :
Relations sociales et juridiques :
- gestion des données des instances représentatives du personnel (délégations, représentativité syndicale)
- suivre l'administration des représentants du personnel (bons de délégation, suivre les heures de réunion)
- organiser les réunions des représentants du personnel du personnel (CSE, CSSCT, Commissions) et les réunions de négociation avec les organisations syndicales (NAO, intéressement / participation, etc..)
- préparer les données sociales, analyser et préparer les données en vue des négociations des accords
- assurer une veille juridique
- Mise à jour de la BDSE

- Administration du personnel :
- Paramétrage et requêtes sur le logiciel de gestion des temps (e-temptation)
- Former les managers et les représentants du personnel sur ce logiciel
- Correction et vérification des heures de délégation

- Rémunération :
- Calculer la participation et l'intéressement
- Préparer et tenir à jour les fichiers des rémunérations et primes
- Préparation des divers calculs

Budget et données RH
- Participer à la création du budget
- Création de requêtes dans le logiciel de paie (SAGE) pour analyse des données
- Mettre à jour l'organigramme
Reporting
- Renseigner des tableaux de bord et des reportings pour le site et le Groupe
- Analyse des données
- Etablir le bilan social

Profil recherché :
Bac+3 en Ressources Humaines
Expérience en relations sociales ou 3 à 5 ans dans un poste équivalent

Connaissances et compétences :
Connaissances en droit social,
Suivi et contrôle d'un budget

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.