Cdi- hrbp adjoint

Vous avez envie de porter des projets tout en ayant les moyens à votre disposition ?
Nous recrutons pour notre client, Spécialiste de la grande distribution, un.e Directeur/rice des Ressources Humaines Adjointe en CDI, dans le cadre de la structuration de l’équipe.

CDI, statut Agent de Maîtrise ou Cadre, selon profil
• Fourchette de 37 à 44 000€ selon profil + Primes + Participation & intéressement

C’est l’histoire d’une entreprise agile, spécialiste de la grande distribution, réunissant à l’origine un collectif de 80 personnes, toutes unies par l’envie de se dépasser et de satisfaire ses clients.
Aujourd’hui, c’est l’acteur régional incontournable, regroupant 600 personnes réparties sur différents sites autour de Périgueux
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique, en croissance et qui se démarque par sa capacité à innover.
Les 533 adhérents exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Le service client : Ici, pas de routine rigide ! Le monde de la distribution nécessite d’être agile et réactif.
Un véritable esprit d’entreprenariat : On travaille ensemble dans la même direction pour développer l’activité.
L’innovation : Le commerce est un environnement évoluant vite ce qui demande d’être force de proposition pour construire, développer et initier de nouvelles idées.

1 – Adieu tristesse, bonjour polyvalence - Le quotidien est riche et varié. Votre vocation reprendra du sens au travers des projets à porter, à créer, à développer.
#Vous accompagnez 600 collaborateurs sur différents sites, rattachés à 3 conventions collectives, dans un contexte challengeant et compétitif où la dimension RH est incontournable.

Vous partirez d’une base solide et votre dynamisme comme votre investissement personnel seront vos atouts pour porter de nouveaux projets.

* Participer, proposer et déployer sur le terrain la stratégie RH sur l’ensemble des magasins
* Gérer les Ressources Humaines au quotidien
* Accompagner l’équipe RH en donnant un cap et en impulsant de nouveaux projets RH
* Veiller à maintenir un climat social harmonieux
* Assurer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs – Direction, Managers, Collaborateurs
* Etat d’esprit de la Direction – autonomie, confiance, disponibilité.
Possibilité de travailler sur des projets RH passionnants !

L’amélioration continue est le secret de la réussite.
… Une première expérience au sein d’un service RH
La maîtrise des fonctions et processus RH : GEPP, formation, recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, législation sociale.
La gestion de projets
… La posture de Business Partner : authentique et agile, vous êtes reconnu.