Directeur administratif et financier

Directeur administratif et financier, France

France, France

Dans le cadre de sa stratégie d'amélioration continue, notre entreprise recherche un Directeur administratif et financier H/F pour renforcer son équipe. Le candidat idéal aura pour mission de diriger l'ensemble des activités administratives et financières du groupe.


Mission

Sous la direction du Dirigeant, vous serez chargé de gérer le périmètre composé de 5 sociétés (3 sites de production, 1 société commerciale, 1 holding). Vous appartiendrez au CODIR et serez responsable de l'équipe comptable. Vous piloterez également le contrôle de gestion, l'encadrement du volet RH et la supervision du pôle administratif.


Tâches Principales

* Superviser les écritures comptables et produire les situations mensuelles.
* Assurer les déclarations fiscales et sociales, et préparer le bilan ainsi que le compte de résultat avant le passage de l'Expert-Comptable.
* En tant que garant du suivi de la trésorerie, veiller particulièrement aux variations du BFR.


Contrôle de Gestion

* En relation avec les différents services, établir les budgets et produire les analyses d'atterrissage mensuels.
* Établir les tableaux de bord nécessaires au reporting de l'activité auprès de la Direction.


RH

Coordonner les projets RH en lien avec l'opérationnel (grille de rémunérations, formations, accords d'entreprise, mise en place d'un SIRH, etc.).


Administratif

Servir d'interlocuteur direct pour les partenaires financiers (Expert-Comptable, banques, etc.).


Projet

* Mettre en place la comptabilité analytique.
* Élaborer un processus structuré de contrôle de gestion.
* Préparer le projet d'implémentation du nouvel ERP (prévu pour 2026).


Compétences Recherchées

L'idéal serait de trouver quelqu'un ayant une licence spécialisée en Comptabilité, Finance ou Contrôle de Gestion. Nous recherchons quelqu'un qui a déjà accumulé 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Une première expérience managériale auprès d'une équipe comptable est obligatoire. Des compétences techniques en paie seraient aussi bienvenues. Enfin, nous attendons quelqu'un capable de mettre en place des outils de reporting, de gestion, de suivi de la performance et de savoir exploiter la data de façon pertinente et adaptée aux enjeux de l'entreprise.

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