Filiale du Groupe FAREVA, la société FARMEA (350 salariés) est spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques : Formes sèches, liquides, pâteuses. Exerçant dans le domaine de la sous-traitance, notre société, est localisée à Angers (49), ville reconnue pour son dynamisme et sa qualité de vie.
Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'évoluer dans un secteur à forte valeur ajoutée sociale et d'avenir ! En tant que manager/leader de vos équipes, composées de conducteurs de lignes et d'opérateurs (de 20 à 30 personnes), vous portez et mettez en place les actions visant à atteindre les objectifs de performance du secteur « conditionnement ». En collaboration directe avec les autres chefs/responsables d'équipes et sous la responsabilité du secteur « conditionnement », vous assurerez ainsi les missions principales suivantes :
Animer vos équipes au quotidien pour atteindre les objectifs de performance attendus :
- Assurer la bonne organisation et le bon déroulement des productions (suivi de la productivité et des indicateurs : TRS adhérence au planning, respect des exigences QHSE)
- Animer et fédérer les équipes autour des objectifs définis en développant la cohésion et l'implication
- Etre l'interface avec les services supports (notamment sur les sujets techniques, opérationnels) et veiller à la bonne coordination avec ces services
- Garantir la répartition optimale des effectifs, la polyvalence, les formations
- Participer aux investigations et résolutions de problèmes ; être garant de la mise à jour de la documentation (procédure, habilitations) ainsi que de la revue des dossiers de lot
- Assurer la bonne compréhension, l'adhésion et le respect des règles sécurité, de qualité, d'hygiène
Prendre une part active dans l'identification des axes d'amélioration et leur mise en oeuvre :
- Etre force de proposition et de réalisation d'améliorations continues, tant sur les équipements que sur l'organisation
- Participer aux nouveaux projets et groupes de travail
- Animer et fédérer vos équipes autour des projets
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