Géomètre-topographe - h/f

Description entreprise :

"Porteur de transformation", Ensio est acteur dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants. Depuis 45 ans, nous proposons des solutions clés en main de qualité.

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques….)

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2800 collaborateurs, répartis sur 45 agences en France.




Description du poste :

L’équipe et le contexte

Au sein de l’agence de La Chapelle Sur Erdre, nous recherchons un Géomètre/Topographe dans le cadre du marché TG ENEDIS.

Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs qui a hâte de vous rencontrer, dont

* 1 Chef de Projet
* 1 Conducteur de travaux
* 3 membres de l'équipe GC

Votre manager prendra en main votre intégration, votre formation afin de vous accompagner dans cette prise de fonction.

Le poste

Dans le cadre de nos projets, nous recherchons un Géomètre/Topographe pour rejoindre nos équipes.

Vous serez principalement en charge des missions suivantes :

* Prendre connaissance des documents d’exécution du chantier
* Baliser, nettoyer et préparer la zone d'intervention
* Evaluer les besoins en outillage (petits matériels)
* Localiser à partir du cadastre ou d’un plan d’exécution les lieux d’intervention
* Procéder à l’implantation des ouvrages sur le terrain en les matérialisant par un système de piquetage
* Effectuer un relevé de tous les points caractéristiques sur le terrain
* Effectuer des opérations géodésiques
* Procéder à l’établissement de plans et définir la nature et les dimensions d’ouvrages existants ou à réaliser
* Veiller à la bonne exécution des travaux (respect des implantations, des profils)
* Vérifier la conformité des réalisations
* Veiller à la propreté des équipements et de la zone de travail
* Transmettre les éléments de suivi de chantier

Communication

* Renseigner des fiches de présence ou bons d’intervention
* Transmettre les informations nécessaires aux personnes ou services concernés
* Rendre compte à son supérieur et signaler les anomalies rencontrées

Prévention, Qualité, Environnement

* Respecter les règles enseignées lors de l’accueil / formation à la prévention, qualité et environnement
* Respecter les règles de prévention, les référentiels de qualité et les règles environnementales.
* Appliquer les consignes relatives au port des EPI

Profil recherché :

Vous nous apporterez – Qui êtes-vous ?

* Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac pro/BTS en géométrie-topographie ou en construction et topographie
* Vous êtes titulaire du permis de conduire B
* Vous savez anticiper les problèmes et besoins
* Vous avez connaissance des termes techniques concernant l’activité
* Vous avez connaissance du fonctionnement d’un réseau assainissement et eau potable
* Vous savez visualiser la topographie du terrain sur plan
* Vous avez une bonne représentation des objets dans l'espace en 2D et en 3D
* Vous savez relever et mettre à jour les plans sur DAO
* Vous savez utiliser les logiciels de calculs et de dessins afin d’optimiser la rapidité d’exécution
* Vous savez utiliser les appareils de mesure topographique
* Vous savez vous adapter aux nouveaux outils numériques
* Vous connaissez les normes de construction le droit de l’urbanisme
* Vous êtes autonome, disponible et rigoureux dans votre travail

Les avantages à nous rejoindre

* Salaire à définir selon profil
* Tickets restaurant
* Véhicule de service
* Mutuelle et prévoyance d’entreprise
* Une politique soucieuse / proche de l’environnement (protection de l’environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite….
* Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles….

Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :

* Etape 1 : un premier échange avec Corinne (Chargée de Ressources Humaines)
* Etape 2 : Entretien avec Willy Rolland, Responsable d’Activités