Contrat manager

Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir.

Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Nos équipes localisées à Vélizy-Le-Bois développent, installent et maintiennent en condition opérationnelle les solutions de signalisation ferroviaire, mais également les systèmes intégrés de communication et de supervision pour les grandes lignes et les transports urbains.


Mettre en œuvre et gérer les éléments (logement, déménagement, couverture sociale) associés aux contrats de mobilité internationale.
Suivre et analyser les conséquences des évolutions sociales et fiscales dans le pays d'origine et le pays d'accueil afin de respecter les lois et les ethnies.
Soutenir toute initiative et tout projet du groupe Hitachi lié à la mobilité internationale et veiller à sa bonne mise en œuvre au sein de l'entreprise, en temps voulu et de manière appropriée.
Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la mobilité globale au sein de grandes entreprises/organisations structurées.
Compétences et expérience avérées dans les domaines de la fiscalité et de la sécurité sociale (par exemple, conventions de double imposition, gestion de la double imposition, crédits d'impôt, péréquation fiscale, etc.)
Compétences et expérience avérées en matière de rémunération et d'avantages sociaux dans le cadre de la mobilité mondiale
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
Diversité d'évolution en France ou à l'internationale (Présence dans 51 pays)
Travail hybride : 10 jours de télétravail dans le mois
Salaire sur 12 mois + Prime d'objectif + Prime d’intéressement
Remboursement du titre de transport à hauteur de 90%
CSE attractif (remboursement des voyages, loisirs, activités sportives…)

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Implement and manage the components (housing, moving, social security cover) associated with International Mobility contracts
Monitor and analyse the consequences of social and fiscal evolutions in the home country and host country so as to respect the laws and ethnicities.
Minimum 5 years’ relevant experience of Global Mobility management within large and structured Companies/Organizations
Proven skills and experience in Tax and Social security topics (e.g. double treaties, double taxation management, tax credits, tax equalization, etc.)
Proven skills and experience in Global Mobility Compensation & Benefits
Excellent proficiency in Microsoft Office suite
Digital skills
12-month salary + target bonus + profit-sharing bonus
- Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde.