Chef mecanicien centrale electrique (f / h) terre adelie

À propos de nous

L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr /

Chiffres clé :
• 53 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur

Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an


Mission

La mission du chef mécanicien à la centrale électrique s’inscrit dans le cadre d’une année d’activités scientifiques et techniques sur la station Dumont d’Urville, en Terre Adélie. Au cours de cette année, deux périodes se distinguent.

La première période est la campagne d’été de novembre à début mars. Cette période assure le renouvellement du personnel de la station, des travaux de rénovation et de construction, des activités propres au ravitaillement et à la préparation de l’hivernage à venir, et des activités scientifiques. Entre 60 et 100 personnes travaillent sur Dumont d’Urville, le nombre variant selon les 5 rotations du navire ravitailleur, l’Astrolabe, et des liaisons avec les autres bases (Robert Guillard et Concordia). La plupart des activités ont lieu en extérieur. Elles dépendent fortement des conditions météorologiques, sont parfois compliquées à anticiper et peuvent donc bouleverser le rythme de travail.

La deuxième période, appelée hivernage, de mars à fin octobre commence au départ de la dernière rotation du navire ravitailleur. L’effectif passe alors à 24 personnes, dont le rôle est d’assurer le fonctionnement de la station et de permettre la réalisation des projets scientifiques. Les activités en extérieur diminuent grandement et un rythme plus monotone s’installe. C’est l’occasion de procéder aux inventaires, aux rangements et aux tâches de fond.

Mission :

Au sein d’une équipe technique de 8 personnes et sous la responsabilité du responsable technique, le chef mécanicien de la centrale électrique participera à un hivernage d’une durée minimale de douze mois au sein d’une mission de 24 personnes. Il est responsable :

* de la production électrique de la station,

* de la production et du stockage de l’eau douce,

* de l’entretien des groupes électrogènes et des équipements annexes de la centrale électrique,

* de la gestion des stocks de pièces détachées et des produits associés nécessaires au bon fonctionnement des installations sous sa responsabilité,

* des dépôts de carburant et des équipements de transferts,

* de la bonne exécution de la veille centrale (surveillance 24h/24 de la station à l’aide des systèmes de sécurité incendie et de gestion technique de la station).

Il applique le planning de fonctionnement et de rotation des matériels établi par le département technique. Il encadre le second mécanicien, et anime l’équipe de techniciens ponctuellement mobilisée lors des opérations de maintenance à la centrale (électrotechnicien, plombier-chauffagiste). Il assure la formation des personnes de l’équipe technique affectées à la veille de la centrale électrique.

Il participe aux tâches d'intérêt général pour le bon fonctionnement de la station

Matériels/marques utilisés :

- Générateurs électriques : Caterpillar de 180 KVA au nombre de trois et un groupe de secours Poyaud de 170 KVA,

- Matériels de pompage : Sihi, Grundfos, Iwaki,

- Production d’eau : évaporateur flash et osmoseur.

Départ prévu : novembre-décembre 2024. Séminaire préparatoire et formation de deux semaines en septembre/octobre 2025

Durée : 14 mois

Salaire : mensuel brut terrain : 5200 euros

Statut : Contractuel à Durée Déterminée affilié à la sécurité sociale française statut de détaché d’une durée de 10 à 14 mois.

Possibilité régime ENIM via une demande de maintien à terre.

Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts conditionnés par le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d’une durée d’au moins 12 moins consécutifs, et constitués d’un groupe restreint de personnes. Dans ce contexte d’isolement l’aptitude à l’intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial. Cette visite médicale sera organisée en avril/mai 2025 par l’Institut polaire et se déroulera à Paris, Lyon ou à Marseille à l’issue des entretiens de recrutement.

Calendrier de recrutement pour la campagne 2025-26 :

Un premier entretien sera organisé en visioconférence entre le candidat, les référents mécaniques ainsi qu’un RH à partir de mi-mars 2025.

Un second entretien ainsi qu’un test écrit technique aura lieu à l’Institut à Plouzané environ quinze jours après le premier entretien.

Une visite d’aptitude médicale et un entretien avec un psychologue seront programmés à Paris ou Marseille courant avril/mai 2025 pour les candidats présélectionnés.

Le choix du candidat recruté sera officialisé dès la confirmation de l’aptitude médicale et psychologique (estimé pour fin juin 2025).





Date limite de candidature fixée au 30/03/2025


Profil

Formation/Expérience : chef mécanicien de la marine marchande, officier marinier de la Marine Nationale (mécanicien naval), ou titulaire du Brevet Technicien Supérieur Moteur à Combustion Interne. Il est indispensable d’avoir des compétences dans la conduite d’une centrale électrique et des interventions de maintenance sur des groupes électrogènes et les systèmes associés, ainsi que des matériels utilisés.



Compétences techniques recherchées :

* Connaissance indispensable de la conduite d’une centrale électrique

* Expérience en interventions de maintenance sur des groupes électrogènes et systèmes de production d’eau

* Expérience en utilisation d’installations de pompage et de désalinisation (évaporateur, osmoseur, …)

* Connaissance en prévention et sécurité du travail

* Savoir animer et organiser le travail en équipe.

* Savoir planifier le travail, aménager les horaires

* Savoir gérer l’état des stocks et anticiper le contexte d’isolement.

* Savoir gérer le stress face aux imprévus et aux contraintes liées à l’isolement de la station.

* Savoir rendre compte et faire remonter toutes les informations (y compris liées à des dysfonctionnements) ;.

* Savoir utiliser les outils bureautiques basiques tels que tableur excel, traitement de texte et messagerie.

* Curiosité affirmée pour comprendre et contribuer aux activités scientifiques.

* Capacité d’adaptation

* Avoir le sens du travail collaboratif

* Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et isolé.

Expérience : au moins 5 ans d’expérience

Lieu : Station Dumont d’Urville en Terre-Adélie (continent Antarctique)

Conditions de travail particulières : isolement, conditions climatiques polaires (t° de - 5° à + 5° l’été et de -20° à -30° l’hiver) et vie en collectivité au sein d’une équipe d’hivernants de 23 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.