Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront :
* Vérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats / avenants.
* Rédaction des contrats / avenants.
* Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE).
* Rédaction des documents liés à la vie du contrat :
o Courriers.
o Attestations.
* Suivi des dossiers FFAP / Transition pro.
* Suivi des aides et paiements correspondants.
* Gestion de l’affiliation / résiliation à la mutuelle.
* Gestion des demandes de prise en charge des dossiers de prévoyance.
* Mise à jour des différentes bases de données (Rhodium, SIRH, tableaux de bord, etc.).
* Réponses au courrier des salariés.
* Gestion de la médecine du travail (mise à jour des effectifs, suivi des factures, etc.).
* Gestion des titres de séjour, périodes d’essai, et arrêts de travail.
La Paie :
* Collecte des variables de paie.
* Saisie, transmission et contrôle des variables de paie.
* Validation des soldes de tout compte et documents de sortie.
* Envoi des documents de sortie.
* Support technique sur les outils RH.
* Participation aux projets transverses RH nationaux.
Profil recherché :
Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 / +5 en Ressources humaines et vous justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos compétences dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
Compétences souhaitées :
* Excellent rédactionnel
* Adaptabilité aux différents interlocuteurs
* Pédagogie et diplomatie, tout en étant force de conviction
* Capacité d’écoute
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Sens de l’organisation et de l’urgence
Poste basé à Boulogne Billancourt M10 et T2.
#J-18808-Ljbffr
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