Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 20 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 3500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.
onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.
onepoint investit au cœur d’Aix en Provence avec l’ouverture de son nouveau QG, un lieu d’exception de 1300 m2.
Situé dans la maison de Darius Milhaud, célèbre compositeur français, ce nouveau lieu de vie affiche notre volonté d’être au plus près de nos clients et de nos talents pour orchestrer les grandes transformations et répondre aux grands défis d’aujourd’hui et de demain.
onepoint a pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région sud-est et souhaite recruter plus de 300 talents d’ici 2026.
Description du poste
Nous recrutons un(e) data manager confirmé/sénior avec de fortes capacités d’adaptation, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui souhaite intervenir sur de nombreux sujets, au sein d’une structure innovante et apprenante.
Vous porterez l'expertise data au sein de la communauté Sud-Est.
Vous intervenez sur des missions de Data Gouvernance, de Data Management, de Conseil organisationnel et stratégique.
Votre principale mission est de concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de data Gouvernance et de Master Data Management (MDM) comme :
1. Construire une stratégie de Data Management
o Collaborer avec les équipes client pour identifier les enjeux et les priorités autour de leur domaine de données
o Animer des ateliers pour définir les enjeux fonctionnels du data management
o Concevoir et animer des formations afin de faire monter en compétence les acteurs de la Data Gouvernance
2. Définir une feuille de route de Data management et la mettre en application
o Définir une stratégie d'adhésion des parties prenantes à la Data Gouvernance (SI et métier)
o Engager une démarche de data modeling
o Construire, et gérer des référentiels de données
o Assurer le référencement et la gestion des meta données
o Assurer la conformité avec les réglementations de protection des données
3. Outiller le data management de vos clients
o S’appuyer sur les enjeux stratégiques et opérationnels pour définir les solutions technologiques à mettre en place pour gérer la donnée
o Réaliser des POC outils et préconiser l’outil adapté au contexte client
o Déployer des solutions MDM et Data catalog
Qualifications
* De formation BAC+5 (Ingénieur, Ecole de commerce, Université), vous justifiez de minimum cinq ans d'expérience dans la gouvernance des données ou le data management
Vous maîtrisez les compétences suivantes :
* Connaissance et maîtrise des outils spécifiques de gouvernance des données et MDM, tels que Collibra, Semarchy ou encore Informatica MDM
* Connaissance et maîtrise de la gestion de la qualité des données et sécurité des données
* Connaissance des réglementations sur la protection des données, telles que le RGPD
* Solides compétences en communication et en gestion de projet Data Gouvernance
* Bon niveau d’anglais
Informations complémentaires
onepoint a mis en place un processus de recrutement atypique : il est établi sur-mesure en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.
Selon le profil du candidat, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement ses savoir-faire : pour les Designers, il sera demandé systématiquement les books, les développeurs passent des tests de qualification technique et les consultants en stratégie ont généralement un cas à traiter, d’autres auront à démonter leur maîtrise d’approche méthodologique (Agilité, Design Thinking...) ou d’un Métier (Compliance bancaire, RGPD...).
onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
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