Ingénieur d'affaires sap h/f cdi expérimenté

Description du poste


Votre rôle chez nous

En tant qu’Ingénieur d’Affaires SAP, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial en assurant :

✅ La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec la Direction, en ciblant les secteurs et entreprises à fort potentiel.
✅ La prospection et l’acquisition de nouveaux comptes en Île-de-France, avec le soutien du marketing opérationnel et des experts métiers.
✅ La promotion et la vente de nos offres SAP et des solutions PASàPAS.
✅ Le pilotage du cycle de vente en autonomie, en construisant un pipeline commercial équilibré (court, moyen et long terme).
✅ L’animation et le développement d’un réseau solide, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires.


Qualifications


Vous êtes le candidat idéal si :

✔️ Expérience solide : Vous justifiez de 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur commercial/d’affaires dans un environnement IT (ERP, SAP, SaaS, Conseil) auprès de Grands Comptes ou ETI.
✔️ Chef d’orchestre : Vous savez évoluer dans un univers complexe à trois dimensions (Clients / Partenaires / PASàPAS) en faisant preuve de leadership, d’agilité et d’un excellent sens du relationnel.
✔️ Expertise en vente complexe : Vous avez l’habitude de conduire des deals à forte valeur ajoutée et de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.
✔️ Curiosité & ouverture d’esprit : Vous êtes à l’écoute du marché et aimez découvrir de nouvelles opportunités pour faire évoluer votre approche commerciale.



Informations supplémentaires


Nos avantages :

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail 3 jours/sem maximum selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,

- un test technique / business case

Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes et porter notre ADN Human First chez nos clients

Notre process de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement PASàPAS.
Étape 2 : Entretien dans nos locaux avec Xavier, notre Directeur Commercial.

PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus ? Consultez notre blog et notre site :

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