Description du poste
Votre rôle chez nous
En tant qu’Ingénieur d’Affaires SAP, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial en assurant :
✅ La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec la Direction, en ciblant les secteurs et entreprises à fort potentiel.
✅ La prospection et l’acquisition de nouveaux comptes en Île-de-France, avec le soutien du marketing opérationnel et des experts métiers.
✅ La promotion et la vente de nos offres SAP et des solutions PASàPAS.
✅ Le pilotage du cycle de vente en autonomie, en construisant un pipeline commercial équilibré (court, moyen et long terme).
✅ L’animation et le développement d’un réseau solide, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires.
Qualifications
Vous êtes le candidat idéal si :
✔️ Expérience solide : Vous justifiez de 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur commercial/d’affaires dans un environnement IT (ERP, SAP, SaaS, Conseil) auprès de Grands Comptes ou ETI.
✔️ Chef d’orchestre : Vous savez évoluer dans un univers complexe à trois dimensions (Clients / Partenaires / PASàPAS) en faisant preuve de leadership, d’agilité et d’un excellent sens du relationnel.
✔️ Expertise en vente complexe : Vous avez l’habitude de conduire des deals à forte valeur ajoutée et de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.
✔️ Curiosité & ouverture d’esprit : Vous êtes à l’écoute du marché et aimez découvrir de nouvelles opportunités pour faire évoluer votre approche commerciale.
Informations supplémentaires
Nos avantages :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail 3 jours/sem maximum selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- un test technique / business case
Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes et porter notre ADN Human First chez nos clients
Notre process de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement PASàPAS.
Étape 2 : Entretien dans nos locaux avec Xavier, notre Directeur Commercial.
PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie d’en savoir plus ? Consultez notre blog et notre site :
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