Responsable de l'ingénierie de parcours h/f

Le Responsable de l’Ingénierie de Parcours met en œuvre l’ingénierie d’accompagnement de parcours, coordonne d’un point de vue métier le recrutement des stagiaires et assure la gestion de la production de l’ensemble de ces services.

Le Responsable de l’ingénierie de parcours manage une équipe.

A ce titre, il :

• Conduit et accompagne d’un point de vue métier l’évolution des dispositifs :

- d’accompagnement des parcours d’insertion sociale et professionnelle

- de transition professionnelle

- de recrutement des stagiaires,

et assure en lien étroit avec les centres qui ont en charge la mise en œuvre opérationnelle, l’amélioration de leur fonctionnement et contribue à en sécuriser la performance et la qualité

• Coordonne la programmation de l’offre d’accompagnement et de recrutement dans les outils de l’Afpa, en collaboration avec le Responsable de l’Ingénierie de Formation.

• Anime techniquement le réseau de recrutement des stagiaires, propose et co-construit toutes les actions et modalités de sourcing nécessaires à la bonne utilisation des différents services et prestations mis en œuvre par l’Afpa

• Déploie auprès des équipes du conseil en formation, les méthodes et les outils permettant la construction des parcours de formation individualisés tels qu’attendus par les clients de l’Afpa.

• Contribue aux réponses aux appels d’offres et à la construction de solutions pour les clients sur les champs de l’orientation, de l’insertion professionnelle, de l’accès à la qualification et à l’emploi, de la transition, du conseil RH.

• Assure, en collaboration avec la direction du développement et avec les Directeurs de Centres, l’animation régionale et le développement des coopérations avec l’ensemble des réseaux d’information, d’orientation, d’insertion, d’accompagnement et de conseil en évolution professionnelle pour promouvoir l’offre de services de l’Afpa auprès des clients et des publics

• Coordonne les actions de recrutement de stagiaires nécessitant un sourcing régional et/ou interrégional.

• Assure régulièrement un reporting sur les niveaux de recrutement des différents dispositifs et propose, en concertation avec les Directeurs de Centres, les plans d’actions nécessaires à l’amélioration des résultats

• Garantit la conformité aux normes, à la réglementation, au respect des cahiers des charges, à la traçabilité des services rendus et au niveau de qualité de service attendu, en lien avec le responsable de l’ingénierie de formation

• Pilote l’observatoire de satisfaction et de placement des stagiaires en région

• Sait être à l’initiative ou partie prenante de toutes les solutions innovantes pour accompagner les personnes dans leur parcours

• Définit et pilote, avec les responsables métiers nationaux et les responsables de proximité, l’accompagnement des compétences des conseillers transition, des conseillers formation et des consultants transition

• Porte et organise les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément aux certifications qualité visées par l’Afpa.




Master ou niveau II en ingénierie pédagogique et numérique, ingénierie de formation, pratiques et ingénierie de parcours.


Interne : Expérience réussie dans des responsabilités, domaines, champs de compétences couvrant tout ou partie de ceux décrits dans cette fiche.

Externe : Expérience de 3 à 5 ans dont au moins 3 années en pilotage de gestion de production de services.