Description du poste :
KALIXENS RH recherche pour une société spécialisée en électricité, un Chargé d'affaires grands projets en électricité tertiaire (H/F) en CDI.
Votre mission principale sera de développer en entretenir les relations clients.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Réaliser les projets d'installations électriques qui vous seront confiés depuis les études, le chiffrage et jusqu'à leur réception
-Analyser les besoins du client
-Construire une offre pertinente répondant à la demande des clients
-Veiller au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires
-Assurer un suivi budgétaire des affaires
-Gérer un portefeuille clients
-Garantir la sécurité de vos équipes
-Manager les chantiers ainsi que les équipes opérationnelles
Des déplacements nationaux sont à prévoir sur votre temps de travail.
Le salaire sera fixé selon le profil du candidat.
Le poste est en CDI.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Marie, Solène, Violette et Jody au plus vite.
Description du profil :
Formation(s) :
Issu d'un diplôme en électrotechnique.
Expérience(s) :
Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement sur des grands projets dans le domaine de l'électricité tertiaire.
Savoir-faire :
-Capacité de management
-Compétences solides en chiffrage d'affaires et en supervision de chantier
Savoir-faire :
-Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et d'humilité
-La discrétion et l'intégrité sont de mises
-Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'un sens du relationnel indéniable
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner.
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