Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Porté par un bel essor et désireux d'offrir un service client toujours plus efficace et performant, notre client continue d'étoffer son équipe Commerciale et recherche aujourd'hui un Responsable Développement Réseau GSA/GSB (H/F).
Poste en CDI.
On parle ici d'un projet d'entreprise ambitieux, porté par les valeurs fondamentales de notre client : confiance, engagement et performance. Notre client crée et distribue des lignes de produits de décoration d'intérieur
Secteur France, basé dans le Rhône
En tant que Responsable Développement Réseau, vous vous épanouirez en fidélisant et développant leur réseur GSA / GSB France.
Ce qui vous est proposé :
1- Cartographie du réseau de magasins
· Identifier et structurer le maillage des magasins GSA (Grandes Surfaces Alimentaires) et GSB (Grandes Surfaces de Bricolage).
· Analyser les acteurs clés, les circuits de décision et les spécificités de chaque enseigne.
· Évaluer les points d'entrée potentiels : direct magasin vs centrales d'achat.
2- Analyse stratégique et recommandations
· Déterminer la meilleure approche commerciale (centrales d'achat vs magasins).
· Étudier les synergies possibles entre les différents réseaux et proposer des plans d'action.
· Prioriser les enseignes à attaquer en fonction des opportunités et de la faisabilité commerciale.
3- Développement commercial
· Prendre contact avec les magasins et/ou les centrales d'achat pour évaluer les opportunités de référencement.
· Structurer les arguments commerciaux et adapter le discours selon l'interlocuteur (directeur de magasin, acheteur en centrale, chef de secteur, etc.).
· Établir les premières discussions avec les acheteurs et négocier les conditions d'entrée.
4- Suivi et structuration du partenariat
· Mettre en place un suivi des relations avec les enseignes et magasins.
· Accompagner l'intégration des produits dans les circuits de distribution.
· Remonter les informations terrain pour ajuster la stratégie commerciale
Déplacements France régulier / Bureaux à Thizy (69) ou Lyon On parle de vous maintenant ?
Bénéficiant idéalement d'une réelle expérience dans le développement commercial en GSA et/ou GSB, vous avez une connaissance approfondie des circuits de décision en grande distribution
Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettre de structurer une approche Stratégique.
Vous avez d'excellente compétences en négociation et gestion de relations commerciales.
Vous savez travailler en autonomie et vous faite preuve de proactivité.
Vous maitrisez les outils informatiques, et êtes à l'aise avec Excel.
Votre sens du service et votre sourire feront toute la différence.
Poste Cadre // Salaire à partir de 40 k€ ou plus selon votre expérience
Tout ou presque est réuni, postulez et je vous recontacte vite. J'ai hâte de vous connaitre et de vous faire découvrir ce poste.
Liliane
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