Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un «monde d'opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité. HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l'opportunité d'apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N'hésitez pas à postuler !
Equipe :
Nous recherchons un alternant pour rejoindre l'équipe Portfolio & Management du marché des Entreprises & Institutionnels (CIB). Ce contrat d'apprentissage de 12 mois est basé à Paris, 38 avenue Kléber à Paris et est à pourvoir à partir de septembre 2025.
Au sein de l'équipe Portfolio Management Europe (sous l'égide du pôle Credit & Capital Management Europe), vous contribuerez au fonctionnement de l'équipe via :
Mission :
- Support à la préparation de plusieurs comités notamment de dégradation des risques et d'appétit sectoriel.
- Revue et analyse de la rentabilité de toute transaction significative (mise en place d'actifs de crédit, tels que prêts Court Terme, Moyen-Long Terme, Titrisation, Factoring, Bridge, etc) pour la Banque d'Entreprises & Institutionnels (financement Corporate, spécialisés et LBO) sur le marché Européen à destination du Senior Management.
- Accompagnement des chargés d'affaires entreprises Grands Comptes et différentes lignes métiers dans la modélisation des transactions, dans un objectif d'optimiser la rentabilité relationnelle des transactions étudiées.
- Participation à divers comités (suivi du portefeuille de crédits sous surveillance risque de crédit, suivi liquidités, comité de revue des relations à faible rentabilité etc).
- Aide à la conception d'outils (suivi tirages lignes court terme, monitoring et reporting approbations Business de chacun des 10 pays faisant partie de Continental Europe, outil de rendement relationnel, etc) et aide à l'analyse d'impact sur le portefeuille des réformes Bâle 3.1.
- Support des équipes Senior pour tout sujet, notamment en lien avec le traitement prudentiel applicable aux différents crédits proposés par la banque à la clientèle entreprise et la gestion du bilan de la banque via le pilotage de ses Risques Pondérés (RWAs).
- Maintien du portefeuille d'actifs de prêts à jour à destination des originateurs distribution et seniors P&PM dans le cadre de multiples actions de distribution, notamment de portefeuille.
Conditions
Profil :
- Disponibilité si possible à partir du 01 Septembre ou Octobre 2025 pour 12 mois, flexible sur le rythme de l'alternance (préférence sur un rythme d'une semaine école / 3 semaines entreprises, ou 3j/2j - 4j/1j.
- Bac +5 - M2 avec un cursus en Finance ou Gestion
- Points forts : rigueur, capacité à travailler en équipe, autonomie, être force de proposition.
- Logiciels bureautiques : Pack Office avec une forte maîtrise d'Excel
- Langue : français et anglais courant.
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
- De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l'origine ethnique, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !
#LIBRE
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.