Master rh (recrutement & développement rh) (h/f)

Vous souhaitez obtenir une expérience riche en découverte et rejoindre une équipe dynamique où la bonne ambiance est au rendez-vous ?
Vous aimez l'utilisation des outils informatiques et les échanges de bonnes idées ?
Vous avez à cœur de travailler dans une entreprise qui s'engage pour l'environnement et qui favorise l'inclusion ?

Chez Eurotunnel, vous avez accès à la visibilité de nombreux métiers, la possibilité de suivre des formations, de travailler en anglais (si vous souhaitez vous perfectionner), et d'avoir un véritable rôle au sein d'un service RH qui se modernise.

Alors, postulez, et rejoignez notre équipe !

Le diplôme visé : Master RH

(Télétravail possible après autonomie sur le poste / Accessible en transport en commun / Horaire de Jour en semaine)


Les principales missions :

- Lancer et participer aux process de recrutement de la rédaction des annonces à la présélection des candidats, en passant par la participation aux forums et rencontres écoles
- Participer et mener de nouveaux projets de développement RH (marque employeur, relation école, immersion professionnelle ...)
- Participer à la révision des process RH recrutement et développement
- Avoir une veille sur les nouveaux outils de communication
- Etre référent/e de la gestion des stagiaires/alternants

Cette mission centrée sur le recrutement sera évolutive en fonction de vos appétences et résultats.

Le profil & les compétences :

- Titulaire d'une licence en ressources humaines
- Avoir déjà une 1ère expérience professionnelle dans le recrutement (jobs saisonniers, alternance, CDD ...)
- Excellent relationnel et capacité à adapter son langage au public visé
- Etre autonome, dynamique et organisé.e
- Bonne capacité d'analyse et de communication
- Force de propositions et prise d'initiative
- Etre ouvert.e au changement et y participer, savoir travailler en amélioration continue
- Bonnes connaissances sur le droit du travail et fort intêret à les développer
- Maitrise du français oral et écrit est primordial ; l'Anglais professionnel serait un plus
- Etre à l'aise avec les logiciels informatiques et du pack office (Word, excel, power point, SAP ...)
- Bonne maitrise d'Excel, outil de notre quotidien pour les reportings, les suivis, la création et la manipulation de KPI ...
- Etre une personne de confiance, respectant la confidentialité et la non-discrimination
- Ayant déjà travaillé dans un environnement dynamique avec de régulières sollicitations
- Etre capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de les mener à bien
- Avoir une rigueur infaillible dans le suivi des process et le respect de la loi
- Avoir la capacité à travailler efficacement dans l'environnement qui évolue rapidement et dont la charge de travail et les délais demandent de l'organisation et de l'implication

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.