Responsable du service informatique

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le-La responsable du service informatique élabore les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité. Il-Elle anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Il-Elle décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements. Il-Elle contrôle l'efficacité et la maitrise des risques liés au système d'information.
Le-La responsable du service informatique participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information, en assure la mise en œuvre. Il-Elle définit l'architecture applicative, en assure l'interopérabilité et coordonne l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité en lien étroit avec l'administrateur réseaux et serveurs. Missions / conditions d'exercice Gouvernance et promotion des systèmes d'information
- Piloter le système d'information de la DSI
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de système d'information
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
- Elaborer un plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI)
- Définir des plans de continuités et de reprise d'activité
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et règlementaires sur les SI

Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions
- Définir l'organisation interne en terme de rôles et responsabilités des acteurs du SI
- Repérer et sélectionner les prestataires
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
- Evaluer et mesurer les projets de la collectivité
- Animer et conduire des réunions

Assistante à maitrise d'ouvrage et aide à la décision
- Modéliser les processus des systèmes d'information
- Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
- Accompagner les changements des systèmes d'information
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
- Animer et organiser les processus de validation
- Superviser les relations avec la sous-traitance
- Développer des dispositifs de contractualisation

Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
- Rédiger des supports d'information
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la règlementation
- Identifier et définir les objectifs du changement

Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)
- Identifier et définir les objectifs du changement
- Elaborer un plan de déploiement du changement
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe
- Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité

Assistance et appui à la maitrise d'ouvrage opérationnelle
- Elaborer des prescriptions pour l'accompagnement du changement des systèmes d'information
- Analyser les impacts organisationnels d'un projet et proposer des solutions
- Analyser et homogénéiser les architectures applicatives
- Elaborer les référentiels et normes de développement
- Analyser les processus métiers et évaluer les risques
- Assurer la cohérence et l'interopérationalise des applications
- Assurer la cohérence des nomenclatures utilisées

Pilotage de l'équipe
- Encadrer, coordonner, prioriser et animer l'équipe du service informatique
- Assurer la continuité de service
- Effectuer le suivi des plannings (en lien avec le service RH)
- Assure les entretiens réguliers et professionnels
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles
- Gérer les litiges et conflits Profils recherchés Profil :
- Diplôme niveau VII (Bac+5) : Master, DEA, DESS, diplôme ingénieur dans les domaines du génie civil ou infrastructures
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)

Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine
- Maîtrise des règles de marchés publics
- Maîtrise des méthodes et outils de contrôle des coûts
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Technique d'ingénierie de projet
- Savoir rédiger et instruire des dossiers en conformité avec les règles professionnelles
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir établir des plans d'action
- Connaissance de la méthodologie et des outils du management
- Maitrise de l'ingénierie de projet
- Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité