Directeur / directrice service mjpm (h/f)

ATIHC - Service MJPM œuvrant à l'accompagnement de 315 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire de la Haute-Corse.

Recrute

1 DIRECTEUR DE SERVICE MJPM (H/F) - CDD à Temps Plein
Sous l'autorité de la Présidente, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre et animer la politique associative au sein du Service de Sauvegarde et de Protection, que vous dirigez (315 mesures de protection sur le département de la Haute-Corse - 13 salariés). Membre du comité de direction, vous développez des collaborations qualitatives avec les autres cadres de l'association.

Missions
- Proposer et conduire la stratégie de mise en œuvre du service dans le cadre d'une démarche-qualité,
- Concourir à la réalisation des objectifs contractualisés avec la DDETSPP-2B et garantir la bonne qualité des relations avec les magistrats,
- Elaborer le budget du service et en assurer le suivi,
- Impulser et accompagner la gestion des ressources humaines dans le respect de la législation du travail,
- Développer une dynamique collective avec les collaborateurs des différents métiers (MJPM, Assistantes, Comptables, Agent d'accueil) et favoriser leur coopération avec les partenaires indispensables à la qualité de la protection des personnes vulnérables,
- Être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes protégées et de son évolution,
- Représenter le service auprès des instances financières, judiciaires et partenariales.

Profil
- Diplôme niveau 7 validé ou en cours de validation (CAFDES)
- Leadership affirmé
- Compétences avérées en conduite de projet
- Capacité à gérer les priorités et à supporter les situations professionnelles
- Excellentes compétences orales et rédactionnelles

Conditions
- CDD temps plein à pourvoir dès que possible.
- Permis B exigé
- Poste basé à BASTIA - Déplacements sur le département de la Haute-Corse
- Rémunération mensuelle brute selon CCN 66 et ancienneté - Ségur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Convaincre, négocier,Gérer les relations publiques,Prendre la parole en public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.