Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client un Assistant (H/F)
- Organisation des réunions et événements : convocations, gestion des documents et supports.
- Gestion des voyages et des déplacements professionnels.
- Traitement des notes de frais et des factures (contrôle et saisie).
- Planification des agendas : rendez-vous, réunions, réservation de salles.
- Gestion du courrier et des envois via coursiers.
- Saisie des demandes de support (accès, équipements, onboarding).
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : mise en place des accès et outils nécessaires.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et réactive, dotée d'un excellent relationnel, d'une parfaite orthographe et d'une aisance au téléphone, avec une maîtrise souhaitée de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Travaillant dans un environnement exigeant (salle des marchés), elle devra faire preuve de discrétion, de sens du service, de gestion des priorités et d'esprit d'initiative, tout en ayant une capacité d'anticipation, une grande disponibilité et un fort esprit d'équipe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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