Directeur de crèche collective (h/f) - ccas de créteil

Directeur de crèche collective (h/f) - CCAS de Créteil

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

La Direction de la petite enfance participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d'accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d'accueil, à la maîtrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil parent/enfant et 1 pôle santé composé de 2 RSAI et 3 psychologues).


MISSIONS PRINCIPALES

Le responsable de crèche est responsable de l'ensemble de l'organisation de la crèche et de sa gestion. Il est garant de la qualité du service rendu aux familles et aux enfants ainsi que de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure.
Il élabore et met en œuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des familles et des enfants accueillis dans le cadre des orientations municipales.
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance :

* Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire
* Participer au collectif de travail du secteur de la petite enfance
* Elaboration et coordination du projet d'établissement
* Communication avec les usagers
* Prévention et surveillance médicale
* Gestion administrative et budgétaire
* Aménagement et sécurité de l'établissement


MISSIONS PONCTUELLES

- Assurer l'intérim et les astreintes d'autres structures


HORAIRES

37h30 heures par semaine en horaires variables par roulement avec son adjointe sur l'amplitude d'ouverture des structures (7h30-19h).


Profil recherché

Connaissances indispensables à la prise de poste :

* Réglementation en matière de modes d'accueil

Connaissances à acquérir au cours de l'activité :

* Environnement territorial
* Respecter les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
* Organiser et encadrer le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, évaluations, etc.) et utiliser des outils bureautiques
* Adapter son activité en fonction des priorités
* Conduire une réunion
* Surveillance d'un protocole médical, organisation et contrôle des soins
* Capacité à déléguer
* Prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivité
* Développements et animation de partenariats

Qualités requises à la prise de poste :

* Disponibilité
* Rigueur

EXPERIENCES SOUHAITEES :

* Expérience professionnelle en qualité de responsable ou adjoint d'établissement petite enfance
* Encadrement et animation d'équipe
* Certifications, habilitations à jour


Qui sommes-nous?

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité, elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile. Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi-accueils, une crèche familiale, et 2 relais assistantes maternelles.

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