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Membre du Conseil • Aubervilliers
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Entreprise :
Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.
Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat / entreprise.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning en CDI pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l'agence Interaction Santé à Paris. Vous évoluerez au sein d'une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Vos missions :
Recrutement :
1. Mener des actions de sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux.
2. Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées.
3. Sélectionner les candidats en réponse aux besoins identifiés.
4. Organiser le placement des talents chez nos clients et en assurer le suivi d'intégration.
5. Participer à des forums emploi spécialisés dans les secteurs médical / paramédical et assurer une veille constante sur ces métiers.
Gestion administrative :
1. Formaliser les commandes clients dans nos outils internes.
2. Renseigner et mettre à jour les informations des candidats, prospects et clients dans l'outil métier.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience dans le recrutement, l'administration du personnel ou un poste similaire. Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avez une grande curiosité pour le secteur médical / paramédical.
Vous avez de réelles capacités d'écoute et un excellent sens du contact. Le challenge et le travail en équipe vous motivent au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences et réussir dans votre rôle. Une ambiance de travail agréable au sein d'une entreprise qui valorise le respect, l'entraide et la créativité. Une culture d'entreprise bienveillante où chaque idée et initiative est valorisée. La possibilité d'évoluer dans une structure qui place les compétences et les valeurs humaines au cœur de son projet.
Processus de recrutement :
1. Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2. Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
3. Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.
Prêt(e) à relever le défi ?
Apportez votre personnalité et votre engagement à l'équipe Interaction Santé et contribuez au succès de nos clients et talents !
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