Développeur ibmi (h/f)

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Développeur iBMi H/F et vous présentons les points clés du poste :

> Poste en CDI
> Basé à Schiltigheim
> Secteur de l'assurance
> Vous rejoindrez une équipe technique dynamique au sein de la DSI qui sont ont pour but d'agrandir leurs équipes.

A ce titre, vos missions consisteront à :

> Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes
> Concevoir et développer des solutions techniques, réaliser les phases de tests et contribuer activement à leur mise en production
> Garantir la qualité du code et produire la documentation technique correspondante
> Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
> Assurer un support efficace auprès des utilisateurs et les accompagner dans l'intégration de la solution

Et vous ?

> Titulaire d'un diplôme en informatique bac +3 a minima, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en développement AS400
> Vous disposez de solides connaissances des outils RDP, VSCode, Jira et Confluence
> Vous maîtrisez : RPG4, V7R4+, SQL et Control Language
> Autonome et rigoureux, vous avez à coeur de respecter les bonnes pratiques établies au sein des projets

Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité.

Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.