Vous souhaitez vous investir au sein d’un cabinet à taille humaine, ayant à cœur l’épanouissement de ses collaborateurs, avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, service, innovation. Rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique !
Votre mission :
Vos missions seront les suivantes :
1. Piloter l’activité de votre équipe : plannings, management, organisation de réunions de veille en droit social, optimisation du service et suivi de la facturation mensuelle.
2. Devenir le référent social du cabinet dans un environnement multi-conventionnel, capable d’apporter votre expertise et votre conseil sur les problématiques liées au droit social exceptionnelles et/ou complexes : procédures de licenciements personnels, procédures disciplinaires, procédures de licenciements économiques, procédures de licenciements pour inaptitude, ruptures de CDD…
3. Mettre à jour les modèles de courriers, contrats de travail et avenants contractuels utilisés par l’équipe.
4. Mettre en place de missions de conseil et d’audit social : règlementation, rédaction de documents RH, mise en place d’IRP, circulaires de vigilances à diffuser aux clients, etc.
5. Piloter les contacts avec les clients en définissant les lettres de missions et l’avancée des dossiers.
Vos forces et vos compétences :
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste d’avocat collaborateur en droit social ou de manager de pôle social en cabinet comptable.
Vous avez la capacité de vous imposer rapidement auprès d’une équipe en place grâce à votre leadership et votre niveau de technique.
Nous vous proposons un CDI, statut cadre, le poste est situé à PAMIERS (09 – Ariège).
Rémunération mensuelle brut de 3 728€ à 4 145€ selon profil.
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