Gestionnaire carrière et paie (h/f)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.



Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Domino RH recherche un Gestionnaire Carrière et Paie (H/F) motivé pour un poste en intérim de 8 mois à Villeurbanne. Rejoignez une équipe dynamique sous la supervision de la responsable du pôle carrière et paie et contribuez activement à la gestion des ressources humaines.

Rémunération: 32k brut

Vos missions principales incluront :

- Gestion Administrative : Enregistrement et mise à jour des informations sur les employés dans le système RH, incluant les changements de poste, de salaire, et autres données personnelles pertinentes.

- Traitement de la Paie : Préparation et traitement des feuilles de paie pour les employés en respectant scrupuleusement le cadre légal et les délais impartis. Assurer l'exactitude des éléments variables de paie et des cotisations sociales.

- Gestion des Carrières : Suivi des plans de carrière et des formations, en collaboration avec les managers, pour assurer le développement des compétences des salariés et optimiser leur parcours professionnel.

- Conseil et Support : Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, et leurs droits, tout en fournissant des explications claires et précises.

- Veille Réglementaire : Suivre les évolutions de la législation sociale et du droit du travail pour garantir la conformité des processus de paie et de gestion des carrières, et signaler les modifications pertinentes.

- Communication : Rédiger et diffuser des communications internes liées à la paie et à la gestion des carrières, promouvoir la transparence et maintenir une bonne relation avec les collaborateurs.

- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres services tels que la comptabilité et les ressources humaines pour optimiser les processus et assurer une fluidité des informations.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur et d'autonomie, tout en possédant une excellente capacité d'analyse et une solide maîtrise des techniques de paie. Vos compétences organisationnelles et votre sens de la communication seront cruciaux pour réussir dans ce rôle. Une attitude proactive et positive ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe sont également essentielles.



Profil recherché :

- Formation et
Expérience : Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, gestion ou comptabilité, avec une expérience avérée dans un poste similaire. La connaissance des logiciels de paie et des normes de paie en vigueur est indispensable.

- Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion de paie et de gestion des ressources humaines. Une bonne compréhension du cadre législatif relatif à la paie et aux carrières est essentielle.

- Rigueur et organisation

- Compétences relationnelles

- Esprit d'équipe

Experience: Expérience exigée (de 5 à 10 ans)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

DOMINO RH propose également aux entreprises qui doivent gérer des flux particulièrement importants d'implanter une agence domino RH dédiée sur site.