Responsable secteur jeunes h /f (h/f)

Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'équipement, le ou la Responsable du Secteur Jeunes prend la Direction de l'ACM et est l'Animateur.trice Référent.e pour les 11 - 17 ans.

Il ou elle sera chargé. e de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique du secteur jeunesse en conformité avec les projets de la fédération Léo Lagrange, de la commune de Velaux et les besoins spécifiques du territoire.
- Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents.
- Préparer et encadrer des activités et des séjours.
- Animer le conseil municipal des jeunes en lien avec la municipalité.
- Gestion administrative du secteur jeunesse et demandes de subvention.
- Recrutement et encadrement de l'équipe pédagogique.
- Participer à l'activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat.
- Participer à l'animation des différentes activités de la mission jeunesse.
- Suivi du budget.
- Gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité.
- Participer aux réunions de travail de l'équipe
- S'impliquer dans la vie globale de l'équipement et de Léo Lagrange Animation (réseaux jeunesse)

Profil recherché :

Connaissance du milieu associatif
Expérience dans l'encadrement pédagogique du public jeune
Maitrise de la législation des ACM
Grande capacité organisationnelle, autonomie
Connaissance dans le montage et le suivi de projet
Sens du travail en équipe et du management d'équipe
Bonne qualité relationnelle
Bonne Utilisation de l'outil informatique et compétences rédactionnelles
Connaissances des nouvelles technologies et multi médias souhaités

Niveau de formation :

BPJEPS exigé avec UC de direction obligatoire
Permis B obligatoire de + de 2 ans

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.