Assistants maternels crèche familiale résidant sur annemasse (h/f)

La Ville d'Annemasse recrute pour sa crèche familiale, des assistants maternels résidant sur Annemasse (H/F)
- recrutement par voie contractuelle - CDD d'un an éventuellement reconductible -

La crèche familiale « Imagine » fait partie de la dynamique globale Petite Enfance de la Ville
(4 structures collectives, 1 crèche familiale, un Relais Petite Enfance).

Elle participe à l'offre de garde pour les parents domiciliés sur la Commune

Placé.e sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Familiale, et au sein d'une équipe composée de collègues assistantes maternelles, psychologue (5 séances d'analyse de la pratique/an) et d'une infirmière, vous accueillez des enfants à votre domicile dans la limite des places autorisées par votre agrément dans le respect de votre fiche de poste, du Projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la crèche et dans le cadre des horaires d'ouverture de la structure

Missions principales
Auprès des enfants :
- veiller à leur au bien être physique (alimentation,sommeil, hygiène, sécurité)
- favoriser leur développement psychoaffectif et éducatif
- mettre en place des activités adaptées à leur développement

Auprès des familles :
- instaurer une relation de confiance
- assurer les transmissions quotidiennes
- apporter un soutien à la parentalité

Travail d'équipe :
- participer aux ateliers collectifs, réunions et formations proposées par le service

Profil requis
savoir :
connaissance du développement global de l'enfant
maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

savoir-faire :
savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle
savoir faire preuve de créativité notamment sur les temps d'accueils collectifs et les réunions de services, de patience et de diplomatie

savoir être :
disponibilité pour l'accueil des enfants, de leur famille en faisant du domicile un lieu de vie où chaque enfant peut être écouté et respecté.
capacités d'observation et d'adaptation
qualités relationnelles requises
capacité d'écoute
dynamisme
discrétion et respect de la vie privée des familles
dynamisme

Postes ouverts aux contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable

Avantages
Un travail en équipe tout en travaillant à domicile
Maintien de 70 % du salaire au départ d'un enfant,
Calcul pour les impôts effectué par la Mairie
Heures supplémentaires payées au-delà de la 45éme heure
27 jours de congés/an, soit 5 semaines et 2 jours, ainsi que l'organisation de dépannage entre collègue

Une garantie de travail avec la Ville (vous ne cherchez plus les familles, le service assure une continuité)

2 ateliers collectifs par semaine et la possibilité d'aller au local de la crèche plus souvent si une collègue se joint à vous,

Des formations : 3 journées pédagogiques par an et l'accès à des formations avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), selon vos choix et vos envies,
Prime de fin d'année,
Participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an),
Prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions,
Prise en charge des frais de déplacements pour les activités de la crèche (km voiture ou carte de bus),
Fourniture de tout le matériel de puériculture, matériel pédagogique, ludothèque interne.

Vous pouvez contacter par mail : patricia.trouillet@annemasse.fr (directrice de la crèche) ou par téléphone : 04 50 84 23 13,
Pour convenir d'un temps d'échange avant l'envoi de votre candidature

PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER
Date limite de dépôt des candidatures : 4 AVRIL 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Experience: Débutant accepté

Compétences: obligation de résider sur ANNEMASSE

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante