Gestion de l’équipe
Encadrer et animer l’équipe de sages-femmes, auxiliaires de puériculture et infirmiers, en veillant à la répartition optimale des ressources et à la qualité des soins prodigués. Vous aurez également pour mission d’accompagner les nouveaux arrivants dans l’exercice de leurs fonctions.
Organisation des soins
Garantir la continuité et la sécurité des soins en maternité, en salle de naissance, et en suites de couches. Vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles et procédures, tout en vous assurant de leur bonne application par l’équipe.
Suivi et évaluation des pratiques professionnelles
Assurer l’évaluation des pratiques professionnelles au sein du service, organiser des audits et mener des actions d’amélioration continue.
Animation de staffs d’obstétrique
En pré-natal et en post-partum, en collaboration avec l’équipe médicale (obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes) et paramédicale.
Accompagnement des couples et des familles
Dans le deuil périnatal.
Collaboration inter-disciplinaire
Assurer la collaboration inter-disciplinaire au sein du service (avec les services médico-psycho-sociaux).
Gestion administrative du service
Contribuer à la gestion des ressources matérielles et administratives.
Soutien à l’équipe
Soutenir l’équipe en poste en cas de difficulté ou de suractivité, par la réalisation de consultations, la participation en salle de naissance ou en suites de couches.
Animation du projet de service
En lien avec les objectifs de l’établissement.
Rémunération et avantages sociaux
La rémunération sera établie selon l'ancienneté et l'expérience justifiée dans l'emploi.
* 13ème mois en cours selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur.
* Accord d’intéressement.
* Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base.
* Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès.
* Surcomplémentaire retraite.
* Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement.
* Logement : notre partenaire Action Logement offre aux salariés un accès à des aides adaptées aux besoins.
* Accès aux offres proposées par le CSE (Comité Social et Economique) : billetterie, location mobil home, commandes groupées, chèques vacances, chèque cadeau fin d’année, etc.
Qualifications requises
* Titulaire du DE de sage-femme.
* Expérience dans un poste similaire appréciée.
* Maitrise de l'informatique et des techniques de management.
Compétences
* Rigueur
* Engagement
* Communication
* Esprit d'équipe
* Sens des responsabilités
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