Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CALAIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, du tourisme et des loisirs, un Membre d'équipage (agent navette) (H/F) Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil, orientation et communication auprès des passagers : être à l'écoute de la clientèle, devancer les besoins d'aide et d'information
- Veiller au respect des procédures et règles de sécurité et de sûreté à bord de la navette
- Aide à l'embarquement et débarquement des véhicules
- Accompagnement des passagers tout au long des traversées (Coquelles/Folkestone)
- Vous êtes doté d'un excellent niveau de la langue anglaise et êtes fort d'un service clients naturel.
- Vous aimez être actif et êtes reconnu pour votre dynamisme ainsi que votre convivialité.
- Vous êtes flexible et adaptable face aux impondérables
- Vous ne subissez pas le mal des transports
- Vous possédez impérativement le permis B
Travail posté (matin - après-midi - nuit)
Planification des horaires de travail hebdomadairement et journalière. Il est nécessaire et impératif de faire preuve d'une grande disponibilité et de réactivité pour prétendre au poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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