Chef du service espaces verts (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de GRAND-CHAMP (6 000 habitants) est à la recherche de son chef du service Espaces Verts.

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent assure :
- L’encadrement du service espaces verts. L’équipe est composée de 5 agents.
- L’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
- Le maintien d’un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers Missions / conditions d'exercice Anime l’équipe technique :
- Gérer les agents affectés au service en fonction de leur compétences et capacité à travailler dans le collectif et en individuel
- Organisation des plannings en fonction des besoins et urgences
- Application des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail
- Capacité à encadrer et diriger plusieurs équipes (Espaces verts, voirie, sports, ...) lors de chantiers d’envergure

Gestion des espaces verts :
- Veille au respect du plan de gestion différencié des espaces
- Création de massifs végétaux, d’aménagement paysagers, et suivi des travaux en régie ou par entreprise
- Effectuer les tâches planifiées en intégrant les demandes d’intervention ponctuelles générés par une application de gestion des demandes externes d’intervention (riverains, élus…)
- Contrôle l’avancée et de la bonne exécution tâches. Aide ses collègues et participe manuellement aux différentes étapes de production et d’entretien.
- Veille au respect des délais et de la qualité des travaux.
- Veille à la qualité des fournitures et des végétaux
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
- Répondre aux besoins des autres services de la collectivité
- Proposer le renouvellement de matériel
- Assurer l’encadrement ponctuel de renfort bénévoles dans le cadre de journées citoyennes
- Renseigne le tableau de suivi des heures dans le cadre de rapports journaliers

Manifestations :
- Participation aux animations auprès des scolaires
- Participer aux réunions de préparation des différentes manifestations sportives ou culturelles organisées sur la commune en lien avec les espaces verts
- Anticiper les besoins en matériel dans les périodes de fortes activités associatives

Sentiers Randonnées :
- Participer ponctuellement à l’entretien des sentiers randonnées de la commune selon les besoins exprimés par l’agent en charge de ces derniers

Cartographie :
- Mise à jour de la cartographie des espaces verts à entretenir une fois par an en lien avec le DST et le géomaticien de la commune

Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits

Renfort ponctuel sur différentes tâches et aide des différents services Profils recherchés Savoir et savoir-faire :
- Expérience et pratiques significatives dans le domaine des espaces verts
- Expérience réussie en matière d’encadrement, de planification et d’organisation des chantiers de travaux
- Connaissance des techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère, bonne connaissance des essences botaniques, florales et ornementales
- Aptitude à la conduite de véhicules ou d’engins de travaux (tracteur autoporté, mini pelle …)
- Connaissances des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet
- Garant du respect du protocole d'entretien, du zéro-phyto et de ses contraintes
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Techniques de lecture de plan à toutes les échelles
- Techniques de calcul de métrés
- Techniques de croquis et dessin à main levée
- Notions en environnement (Faune et Flore)
- Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Savoir-être :
- Capacité à motiver les équipes, à dialoguer et à réguler
- Autonomie, rigueur, organisation
- Esprit d’initiative
- Forte réactivité
- Sens du service public
- Prise d’initiatives dans des interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités