Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 8 collaborateurs (internes et externes). Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.
En tant que responsable de projet, vous aurez pour principales missions de :
Conduire des projets MOA Paie
Participer aux projets transverses de la Direction
Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)
En tant qu’ expert paie vous serez en charge de :
Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs
Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier
Participer à la veille réglementaire et l’appui juridique paie
Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation : RH / paie
Expérience : minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie
Compétences techniques
- Gestion de projet
- Expertise paie
- Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.
Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.
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