Mission
· Elaborationet mise en place de la stratégie audits sociaux et environnementaux (200 audits/an) et accompagnement des fournisseursdans la réalisation des actions correctives.
o Participationaux groupes de travail de l’ICS (Initiative for Compliance and Sustainability)pour l’amélioration des outils d’audit sociaux et environnementaux.
· Suividu devoir de vigilance :
o Analyseset suivi de chaines d’approvisionnement de matières premières (soja, cacao,avocat, coton, cachemire, etc.) ;
o Suivides discussions européennes sur la directive sur le devoir de vigilance.
· Miseen place du règlement européen sur la déforestation.
· Miseen place de l’outil de mise en conformité avec la loi AGEC (toutes REP hors direction alimentaire)
· Miseen place de la solution d’affichage environnemental textile, linge de maison,chaussures
· Suivides REP tous produits & représentant Monoprix pour ReFashion
· Suivi del’ACCORD International (Bangladesh et Pakistan).
· Participationà certains groupes de travail de Paris Good Fashion, fédérationsprofessionnelles…
· Apportd’expertise sur l’offre responsable pour les produits textile, accessoires,maison et loisirs.
Profil
Afinde mener à bien ces activités, le/la responsable éthique sociale doit maîtriserles compétences et aptitudes suivantes :
- Formation Bac+4/5, profil universitaire, école de commerce, école d’ingénieur
- 5 ansd’expérience minimum, en gestion d’audits sociaux et environnementaux et devoirde vigilance ;
- Bonneconnaissance des processus de fabrication des produits textiles, de la maisonet du loisir ;
- Bonneconnaissance des différentes certifications sur les produits textiles, de lamaison et du loisir ;
- Curiosité pourles nouvelles réglementations européennes ;
- Capacitésd’organisation, rigueur et autonomie
- Qualitésrelationnelles, capacité à travailler en équipe et en réseau, avec lesdifférentes directions de l’entreprise et en externe ;
- Réactivité etcapacité à anticiper / curiosité, ouverture d’esprit
- Maîtrise del’anglais professionnel
Infos pratiques
Chez Monoprix, nous offrons à nos collaborateurs(trices) du siège des opportunités et une qualité de vie au travail qui font la différence. Une différence qui s’exprime au travers de l’attention que nous portons chaque jour à nos salariés (es) : possibilité de travail à distance, service de navettes gratuites pour rejoindre le siège (au départ de la Gare Clichy Levallois, Métro Clichy et Gare Saint-Ouen), restaurant d’entreprise, ventes privées au personnel, cours sportifs, douches, cafétéria conviviale… Et bien d’autres avantages que nous vous invitons à découvrir en postulant dès maintenant !
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