Chargé(e) emplois et carrières

Description du poste

Principales missions :

Gestion des Emplois :

1. Participation au processus de recrutement (pour à terme conduire des entretiens de recrutements…),
2. Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants,
3. Participation au processus d'intégration,
4. Mise à jour des données sociales et communication des données RH,
5. Participation aux actions de Marque Employeur,
6. Participation aux travaux de GEPP.

Gestion des Carrières :

7. Participation au déploiement du Plan de Développement des Compétences,
8. Suivre les campagnes des Entretiens d'Evaluation et des Entretiens Professionnels,
9. Participation au déploiement de projets RH,
10. Contribuer à l'élaboration des outils et des dispositifs d'accompagnement.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences :

11. Vous êtes organisé(e), méthodique et faites preuve de rigueur,
12. Vous êtes curieux/se et à l'aise avec les outils numériques,
13. Vous savez être force de proposition quand cela est nécessaire,
14. Vous disposez de capacités d'adaptation, d'aisance relationnelle et d'analyse,
15. Vous appréciez tout particulièrement le travail en équipe,
16. Vous savez faire preuve d'autonomie et de réactivité,
17. Vous possédez des connaissances bureautiques.

Votre formation

Formation / Profil :

Vous possédez une formation BAC dans le domaine des Ressources Humaines et d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire (alternance comprise).

A noter, que lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (formations institutionnelles et tutorat).

Informations complémentaires

Conditions particulières :

18. Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
19. Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
20. Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
21. Salaire : 1 ,76€ mensuel sur 14 mois (niveau 4) + intéressement (versé à N),
22. Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
23. Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
24. Télétravail partiel (jusqu'à 3 jours/semaine dès qu'une autonomie sur le poste sera atteinte)
25. Solution de restauration : frigos connectés,
26. Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
27. Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
28. Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Pour en savoir plus sur nos métiers…

Rendez-vous sur :