Technicien zones humides

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Depuis 2010, le SMOA constitue la structure porteuse du SAGE Oise-Aronde et en assure l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et la révision. Depuis 2018, le SMOA est en charge de la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) en lieu et place des EPCI, syndicats intercommunaux de rivières et du syndicat mixte des Marais de Sacy. Le SMOA accompagne et/ou porte des opérations de restauration des zones humides à l’échelle de 137 communes dans le cadre des activités et missions de technicien(ne) zones humides.

Le technicien zones humides est chargé d’assurer l’animation et la mise en œuvre des programmes d’actions de restauration et d’entretien des zones humides à l’échelle du périmètre GEMA du SMOA, soit 9 700 ha de zones humides. Il a en charge l’émergence de projets, le suivi d’études et de travaux, l’animation des réunions d’information et de concertation avec les différents acteurs du territoire. Le technicien zones humides est sous l’autorité du Directeur. Missions / conditions d'exercice VOLET ANIMATION :
-Préparer et co-animer le comité GEMA (programmation, orientations budgétaires, hiérarchisation) en lien avec la Coordinatrice technique
-Actualiser l’inventaire des zones humides à l’échelle du périmètre GEMA du SMOA
-Assurer le suivi et la mise en œuvre de l’étude de fonctionnalités des ZH à l’échelle du périmètre GEMA du SMOA
-Faire émerger et élaborer des projets de restauration ambitieux auprès des communes et privés (concertation, sensibilisation, négociation, …)
-Poursuivre l’élaboration d’une stratégie d’intervention foncière adaptée aux enjeux de reconquête des zones humides (objectifs hiérarchisés, établir des partenariats, animation territoriale, …) en lien avec le Chargé de mission Natura 2000

VOLET TECHNIQUE :
-Assurer la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre des travaux en lien avec le Directeur
-Assurer une assistance technique auprès des maîtres d’ouvrage lors d’opérations d’entretien, de préservation et de restauration (étude, plan de gestion, travaux)
-Assurer une expertise et représenter le syndicat auprès des riverains, des élus et des partenaires administratifs, techniques et financiers
-Assurer le suivi et la valorisation du volet qualitatif des masses d’eaux (campagne d’analyses, mesures in situ, …) en lien avec la Coordinatrice technique
-Assurer le suivi et la valorisation du volet quantitatif des masses d’eaux (piézométrie, pluviométrie, limnimétrie, …) en lien avec le Chargé de mission Natura 2000
-Assurer le suivi de l’éco-pâturage à l’aide des buffles d’Asie en lien avec le Chargé de mission Natura 2000
-Assurer l’organisation et le suivi de « chantiers école » en lien avec les techniciens rivières
-Assurer une veille réglementaire et technique

VOLET COMMUNICATION :
-Assurer la communication, la concertation et la sensibilisation à l’échelle du bassin
-Animer des journées de sensibilisation (projet Pédag’EAUgique, …)
-Réaliser des supports de communication (guide « SAGE et zones humides », rapport d’activité, Web TRAV’EAUX, Web INF’EAU, lettre d’information, encart dans les bulletins municipaux, exposition itinérante, …) Profils recherchés DURÉE ET PÉRIODE DU CONTRAT :
-Recrutement : catégorie B – filière technique par voie statutaire
-À défaut contractuel : CDD 3 ans renouvelable avec période d’essai de 3 mois renouvelable

CONDITIONS D’EXERCICE :
-Poste sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur
-Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée
-Poste à temps complet : 37h50 heures hebdomadaire
-La mission peut nécessiter des activités en soirée (réunion) et ponctuellement le week-end (animation pédagogique et visite de zones humides)
-Véhicule de service à disposition


PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCES REQUISES :
-Bac+2 (GPN) ou BAC+3 (Licence Pro gestion des milieux) : gestion des milieux humides
-Expérience sur un poste similaire appréciée

CAPACITÉS NÉCESSAIRES :
-Capacité d’écoute, de médiation et de dialogue territorial
-Capacité à fédérer et faire émerger une dynamique à l’échelle du bassin
-Capacité à mener un projet (diagnostic, inventaire, rédaction des pièces techniques, …)
-Autonomie sur le terrain et suivi de travaux (maitrise d’œuvre)
-Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe et/ou réseau
-Maitrise des logiciels de bureautique (Office) et de cartographie (QGis)
-Connaissance : politiques environnementales, contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
-Connaissance : écologie, phytosociologie, pédologie, hydrologie, hydrogéologie
-Connaissance : outils de gestion des espaces naturels (suivi scientifique, plan de gestion, mesures compensatoires, …)
-Permis B indispensable

CAPACITÉS APPRÉCIÉES :
-Connaissance : acteurs de l’eau, marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance et/ou expérience : éco-pâturage (gestion Buffles d’Asie)