Chef d'équipe (h/f)

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable, est en charge de :
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer divers travaux du BTP ;
- Planifier le travail et les approvisionnements ;
- Réalisation de relevés sur chantier, puis réalisation de devis ;
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe ;
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail ;
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe ;
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des

équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et

sécurité ;
- Animer et coordonner son équipe travaux / entretien.

* Activités et tâches :

Souvent œuvrant et organisateur :

° Coordination et animation d'une équipe d'agents ;

° Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique ;

° Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe ;
- Organisation de son chantier et interventions de divers travaux du BTP ;
- Contrôle et suivi des résultats des travaux ;
- Suivi de la traçabilité des actions réalisées par son équipe (fiches travaux) ;
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux

outils et aux produits utilisés ;
- Contrôler le respect des règles de sécurité ;
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public ;
- Prise en compte du dossier technique et des normes d’exécution d'un projet ;
- Prendre connaissance auprès du responsable de la régie des travaux à effectuer, des

techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte ;
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer ;
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la

réalisation du chantier (main d’œuvre, matériels, matériaux) ;
- Adapter les solutions techniques ;
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis ;
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents ;
- Organisation de chantiers réalisés en régie et propreté ;
- Contrôler I'avancement des travaux et rendre compte à son responsable ;
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes d'agents d'exploitation et

d'entretien des projets techniques ;
- Guider et contrôler I'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux

exigences de sécurité ;
- Rendre compte quotidiennement à son responsable ;
- S'assurer et faire respecter la quotité de travail journalière.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Encadrement d'équipe : organisation, coordination ;
- Relations avec 'ensemble des services communaux ;
- Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers en fonction de I'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des

situations de crise (orsec, inondations, etc…) ;
- Forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques, aux

plannings des manifestations, des élections.

* Sujétions particulières liées à l'emploi :

Facteurs de pénibilité :
- Travail à l'intérieur, à l'extérieur ou en atelier, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Travail courbé et agenouillé ;
- Port de vêtements de sécurité obligatoire ;
- Peut être amené à porter des charges lourdes ;

Facteurs de risques professionnels :

° Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques

professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées ;
- Environnement physique agressif ;
- Rythmes de travail et travaille sur machines-outils coupantes.

* Conditions d'accès :
- Niveau de diplôme : CAP ou BEP, et une première expérience dans un métier du bâtiment ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen

d'intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
- _ Diplôme ou titre de l'agent : A compléter en fonction du dossier agent.

* Compétences professionnelles :
- Interprétation des plans et dossiers techniques ;
- Analyse des contraintes techniques ;
- Force de proposition dans I'organisation du travail ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d'analyse de problèmes ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du contact ;
- Pédagogie et diplomatie ;
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers ;

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.

* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.