Contrôleur/se de gestion

Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur”

Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international. Nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux.

Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est aujourd’hui une Best Workplace que nous avons co-construite avec une organisation horizontale. Elle repose sur des engagements incarnés à tous les niveaux :

* Une culture du partage : La transmission de savoirs est essentielle. Nous animons cette culture à travers des formations, événements, conférences, communautés de pratiques, publications et un engagement fort dans l'open source.

* Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité : Nous proposons un parcours sur mesure qui aligne tes missions, formations et certifications avec tes objectifs professionnels pour soutenir ta progression vers divers rôles comme : manager, formateur/rice, speaker/ine…

* Un juste équilibre vie privée / vie professionnelle : Nous t'offrons une flexibilité sur tes horaires et le télétravail, convaincus que ton implication guidera tes choix.

* Un engagement sociétal et écologique : Nous travaillons sur notre empreinte carbone en suivant de près notre bilan et en déployant des actions concrètes. Nous mettons aussi à ta disposition des moyens pour t’investir dans des associations et des partenariats durables notamment en faveur de l’inclusion des femmes dans la tech.

Zenika poursuit sa croissance accompagnée par des partenaires financiers de premiers rangs comme BPI et Socadif, en mettant un accent particulier sur la recherche de la performance financière.

Dans cette dynamique, le service Contrôle de Gestion joue un rôle clé en fournissant à la direction des données fiables pour éclairer ses choix stratégiques. A la croisée des chemins du business et de la finance, il est garant du reporting et du suivi de la performance ainsi que de l'amélioration de nos processus financiers. C’est ce qui donne tout son sens à ce métier !

Que dirais-tu de façonner ta place chez Zenika en tant que Contrôleur/euse de gestion ?

Tu rejoindras l’équipe Finance qui regroupe la Comptabilité, l’Administration des Ventes et le Contrôle de Gestion.

Arthur, notre Responsable Contrôle de Gestion / ADV t’accompagnera au sein de l’équipe et tu travailleras en étroite collaboration avec Laurence, notre CFO Groupe sur ces différentes missions :

* En tant que véritable Business Partner, tu seras responsable et autonome sur ton périmètre d'activité sur lequel tu seras l’interlocuteur/trice principal/e du Directeur d’agence.

* Tu participeras aux clôtures mensuelles en lien étroit avec la comptabilité et le service ADV, et aussi à la mise en place du P&L allant du chiffre d'affaires, aux coûts jusqu'au résultat net.

* Tu garantiras le rapprochement entre la gestion et la comptabilité analytique et aussi le calcul de diverses provisions comptables.

* Tu contribueras à la construction des modèles budgétaires et de forecast avec les agences.

* Tu assureras la bonne administration de notre outil de gestion interne.

* Tu prendras part à la poursuite du déploiement d’un outil de Business Intelligence (Google Data Studio), d’un outil budgétaire (EPM Pigment), permettant de se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

* Dans le cadre de l’opération de LBO, tu participeras à la construction des indicateurs de suivi vers les fonds d’investissement et les banques.

* Tu auras un rôle pédagogique vis-à-vis de toutes les équipes internes (commerciaux, consultants, autres fonctions supports) afin de les familiariser avec le suivi financier et mettre en place les outils répondant à leurs besoins.

* Le développement international faisant partie intégrante de la stratégie du groupe Zenika, tu interviendras aussi bien sur les agences françaises que sur celles du Singapour, Montréal et du Maroc.

Apporte ta valeur ajoutée

* Tu as un sens aigu de la performance et du résultat.

* Tu sais communiquer tes idées avec assertivité.

* Tu disposes de bonnes notions en comptabilité analytique.

* Excel est ton meilleur ami et tu le maîtrises très bien (INDEX EQUIV).

* Une première expérience, même en alternance ou en stage long, idéalement dans une ESN, facilitera ta prise de poste. Si ce secteur t’intéresse, c’est l’occasion idéale pour le découvrir et y évoluer !

En parallèle à tes missions, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue.

Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend :

L’expérience candidat

Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum.

* Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement.

Le premier échange est concluant ? Trois étapes suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences.

* Deux échanges avec notre CFO Groupe ainsi que notre Responsable Contrôle de Gestion / ADV, l’occasion de challenger tes compétences et de se projeter avec toi dans tes futurs missions.

* Présentation d’une étude de cas, que nous t’enverrons préalablement, l’objectif étant de mettre en pratique tes connaissances et de voir comment tu interagis avec tes pairs.

Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif.

C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche, et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté.

Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités et ton expertise nous permettront de te faire la proposition la plus juste.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.

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