212/ directeur général adjoint de collectivité

Dans le cadre d'un remplacement de 3 mois renouvelable à temps complet (35h), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une commune dans le secteur géographique d'ESSEY-LES-NANCY, Adjoint au Directeur Général des Services H/F.

Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice, vos missions sont les suivantes :

1/ Manager le pôle Ressources :
- Encadrement et animation d'équipe : pilotage, organisation et suivi des activités du service.
- Animation de réunions,
- Piloter les projets structurants du pôle,

2/ Gestion financière :
- Préparation, suivi et exécution du budget,
- Rédaction des documents de présentation budgétaire (ROB, BP, DM, CA)
- Gestion de la dette et de la trésorerie,
- Analyse de la tarification des services,
- Gestion des autorisations des AP/CP,
- Recherche de financement,
- Stratégie financière : analyse rétrospective et prospective, scénario d'investissements.

3/ Gestion des ressources humaines :
- Gestion et supervision de toutes les fonctions RH (carrières/rémunérations/ formations / GPEEC/.....)
- Participe au recrutement et à la définition des besoins
- Accompagne les services, informe et assure la communication RH,
- Mise en place d'une politique de prévention,
- Pilotage de la masse salariale.

4/ Juridique :
- Supervise et contrôle les marchés publics (définition des besoins, consultation, attribution et suivi de l'exécution)
- Maitrise des risques et contrats d'assurances
- Gestion des contentieux
- Veille juridique

5/ Adjoint au DGS
- Gestion des dossiers transversaux
- Assure l'intérim du DGS
- Conseil et assiste les élus, aide à la décision

Bac + 3 à bac + 5

*Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique

* Maitrise du cadre réglementaire des ressources humaines (statut, enjeux, concept de la GPEEC, instances représentatives, règles relatives à la santé et sécurité au travail

* Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,

* Doté(e) d'une hauteur de vue et d'une vision stratégique vous permettant d'occuper un rôle actif au sein du comité de direction,

* Compétences requises : qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse,

*Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, dynamisme, autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits, disponibilité et réactivité, maitrise des outils bureautiques et logiciels métier

* Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet

* Excellentes qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie ; rigueur et méthode, discrétion et devoir de réserve