Nous recrutons un Technicien de montage d'ascenseurs pour le secteur de l'Ille-et-Vilaine, rattaché à notre agence de La Mézière.
Sous la responsabilité du Responsable opérationnel montage, nous vous confions l'installation des équipements neufs sur les chantiers de nos clients.
Concrètement, vous interviendrez sur tout le processus d'installation de l'appareil, de la réception des composants au montage complet, sur tous types de technologies et de bâtiments.
Les chantiers se trouvent majoritairement en Ille-et-Vilaine, mais des déplacements sont à prévoir ponctuellement (sur la journée) en Mayenne, Sarthe, Maine-et-Loire et Indre-et-Loire.
Profil recherché : vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique ) éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste.
Vous avez a minima des connaissances en mécanique et/ou en électricité ? Nous vous formerons à notre métier !
Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience similaire en montage d'ascenseurs.
Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Rémunération à convenir selon votre profil + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices.
Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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