Responsable paie adjoint h/f

Nous recherchons Un Responsable Paie Adjoint H/F pour un CDI, poste basé à proximité d’Issy-les-Moulineaux (92).


Rémunération:

40 000 € – 50000 € bruts annuels selon profil


Missions de responsable paie adjoint:

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez au cœur de la gestion des paies et participerez activement à l’ensemble du processus paie.


Gestion de la paie

* Assurer le traitement complet de 150 paies dans le respect des délais et des obligations légales.
* Établir les bulletins de salaire en veillant à leur exactitude.
* Garantir la conformité des données saisies et le bon déroulement des opérations de paie.


Gestion des déclarations sociales

* Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et évènementielles dans le respect des échéances légales via Net Entreprises.
* Suivre les comptes rendus des différents organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).
* Analyser et corriger les anomalies éventuelles en collaboration avec les organismes concernés.


Mise en place et optimisation des processus

* Participer à la définition, la formalisation et la mise en œuvre des procédures et processus de paie en lien avec la Responsable Paie.
* Identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations pour garantir la fiabilité des données et optimiser les délais de traitement.
* Assurer une veille législative sociale avancée afin de garantir la conformité des pratiques internes.


Support technique et relationnel

* Répondre aux questions des salariés concernant les aspects liés à la paie, aux cotisations sociales et à la législation sociale.
* Assurer la liaison avec les organismes sociaux pour le suivi des dossiers et des régularisations éventuelles.


Profil:

De formation Bac +4 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire avec une gestion de paie significative. Une double expérience en entreprise et en cabinet de conseil est un atout.

Compétences techniques:

* Excellente maîtrise des règles de paie, du droit du travail et de la législation sociale française.
* Maîtrise des logiciels de paie CEGID ou SILAE.
* Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel pour le traitement et l’analyse de données.
* Notions comptables appréciées.

Qualités personnelles:

* Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
* Esprit analytique, discrétion et respect de la confidentialité.
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