Délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs h/f (h/f)

Pour un de nos services protection juridique des majeurs, nous recherchons un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F. Le CNC MJPM serait un plus

Descriptif du poste:

Sous l'autorité hiérarchique du ou de la chef de service Protection Juridique des Majeurs (PJM), le ou la délégué(e) mandataire judiciaire intervient sous mandat judiciaire pour assurer la protection juridique des majeurs sous mesure de protection aux biens et à la personne (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) conformément aux décisions judiciaires et dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne.

Missions :
Évaluation et Protection des Majeurs
- Recueillir les éléments patrimoniaux, juridiques et administratifs pour évaluer l'autonomie des majeurs accompagnés.
- Formuler un diagnostic et déterminer les actions nécessaires.
- Adapter et mettre en œuvre les mesures de protection en fonction de l'évolution des situations, conformément aux articles 415, 440 du Code Civil, et autres dispositions légales.
- Assurer la gestion des actes civils, veiller à l'inventaire et à la protection du patrimoine, et garantir le respect des obligations financières et juridiques.

Gestion du Document Individuel à la Protection du Majeur (DIPM)
- Co-construire un budget prévisionnel et veiller à son actualisation.
- Co-construire un plan d'action personnalisé en collaboration avec le majeur accompagné.
- Veiller à la mise en œuvre du DIPM et l'adapter en fonction des évolutions de la situation des majeurs accompagnés.

Accompagnement et Suivi Social
- Assurer un suivi régulier à travers des visites à domicile, des entretiens, et des contacts téléphoniques pour faciliter l'accès aux droits, aux soins médicaux, et aux prestations sociales.

Communication et Collaboration
- Collaborer avec les acteurs institutionnels, les services sociaux, les établissements de santé, les juges des contentieux de la protection, et l'entourage des majeurs accompagnés pour garantir leur protection.
- Rédiger et communiquer des rapports réguliers aux autorités judiciaires, et informer les juges de l'évolution des situations.

Développement Professionnel et Participation au Service
- Travailler en bonne coordination avec son binôme, l'équipe et les missions transversales.
- Participer à la formation des stagiaires.
- Réaliser une veille juridique, réglementaire et les politiques sociales.
- Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, incluant la gestion des mesures de protection et leur clôture.

Compétences requises :
Capacité d'organisation et respect des échéances
Capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction
Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en collaboration avec les partenaires
Respect des obligations de discrétion et de réserve professionnelles
Connaissances approfondies des dispositifs juridiques régissant l'exercice des missions confiées

Avantages :
Véhicules de service
Téléphone et ordinateur portables
Abonnement transport en commun pris en charge employeur à 60%
Mutuelle prise en charge employeur à 70%
Régime de prévoyance
Horaires aménageables selon des plages fixes et des plages variables (dans le respect de la continuité de service)
Télétravail possible 1 fois par semaine à partir de trois mois d'ancienneté
Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries

LES CANDIDATURES DEVRONT OBLIGATOIREMENT ÊTRE ACCOMPAGNÉES D'UNE LETTRE DE MOTIVATION

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesures de protection judiciaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.