Le centre éducatif fermé est une structure de placement habilité par la protection judiciaire de la jeunesse, accueillant 12 jeunes âgés de minimum 16 ans ayant commis des actes délictueux. Un binôme de chefs de service assure l’encadrement de proximité des jeunes, coordonne l’intervention éducative et assure le management de l’équipe.
En qualité de cadre du pôle pénal, il/elle sera en charge, par délégation de la directrice de pôle, et en articulation avec le deuxième chef de service de l’établissement de:
• Mettre en oeuvre le projet d’établissement et assurer son évolution
• Organiser la prise charge éducative des mineurs confiés dans le respect du cadre judiciaire
• Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres du pôle afin d’optimiser le travail pluriprofessionnel
• D’assurer le suivi des entreprises et de l’entretien du bâtiment
• D’assurer le suivi des achats pour la structure en veillant au respect des lignes budgétaires après validation par le directeur
• Coordonner, accompagner et soutenir les professionnels de terrain et les accompagner dans l’amélioration de leurs pratiques
• Veiller au respect du cadre par l’ensemble des professionnels
• Participer aux entretiens individuels professionnels
Par délégation du directeur,
• il/elle sera responsable du projet individuel des usagers, de l’évolution du projet de service et des procédures
• il/elle coordonnera le travail des équipes éducatives et sera garant(e) de la qualité globale des prestations
• il/elle sera en mesure de faire évoluer les pratiques professionnelles et les actions conduites par les équipes, en cohérence avec l’évolution des besoins sociaux
* Maîtrise de l’environnement socio-institutionnel et bonne connaissance des publics et des dispositifs de justice pénale des mineurs
* Capacité de management d’équipe, aptitude à fédérer
* Capacités d’analyse, de rédaction et de décision
* Aptitude à anticiper et à organiser
* Capacité à proposer et porter des projets transversaux dans le cadre d’un fonctionnement en pôle
* Capacité à accompagner le changement et l’innovation
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Créée en 1948, l'association Sauvegarde 26 s'est développée en lien avec les besoins de la jeunesse et des familles, et les attendus posés par les pouvoirs publics. Elle apprend toujours, innove, développe de services et se structure.
Notre mission est d'accompagner des enfants, des adolescents ou des adultes en lien avec les familles, dans la construction d'un projet pour grandir et devenir des personnes autonomes, respectueuses et responsables vis-à-vis d'elles-mêmes, des autres et de l'Environnement.
Nos valeurs : s'engager collectivement et individuellement en faveur d'une société humaniste, qui soit juste et solidaire, qui garantisse la primauté de la personne et la laïcité, qui favorise le lien social et la cohésion ; promouvoir, porter, défendre les besoins fondamentaux et les droits de l'enfant et des générations futures ; agir et cultiver le "pouvoir d'agir", individuel et collectif, des enfants, adolescents, adultes et familles accompagnés, dans le respect de soi, des autres et du cadre légal.
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