Descriptif du poste
Vous serez en charge notamment de contribuer :
1. à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne : déontologie, remontée de l’information en matière de Contrôle Interne, communication etc...
2. à l’actualisation locale de la cartographie des risques livrée par le national ;
3. au suivi des plans d’actions pour réduire les anomalies dans le cadre du contrôle de permanent (actions de contrôle interne) ;
4. à la mise en œuvre de recommandations suite aux audits que vous coordonnerez et suivrez.
Descriptif du profil
Vous préparez un diplôme de Management, gestion des risques (BAC+5) et souhaitez mettre en pratique les connaissances acquises.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé net d'une lettre de motivation (obligatoire), sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt.
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