Faisons connaissance
Linamar est un groupe industriel Canadien. En 50 ans, le groupe est passé d’une petite entreprise d’usinage à un groupe mondial reconnu. Grâce à l’esprit d’entreprise de son fondateur, Linamar est devenue une entreprise qui compte plus de 50 usines réparties dans le monde entier. Pour en savoir plus sur notre Groupe, c’est par ici :
Fort de son expertise technique avancée, Linamar Light Metals conçoit, développe et fabrique des pièces prototypes pour nos clients. Les activités concernent des systèmes complets de transmission et motorisation pour véhicules à moteur thermique et électrique.
De par la diversité de ses métiers, nous offrons de belles opportunités de carrières en France et à l’International. Et si notre prochain talent, c’était vous ?
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous serez de la conception, la coordination et la mise en œuvre de la politique Santé Sécurité Environnement Energie en respectant les réglementations en vigueur.
Vous collaborerez avec l’ensemble des services des deux entités du site, afin de prendre part aux différents sujets en lien avec la santé, sécurité, environnement et énergie impliquant l’entreprise et ses salariés.
Vos Missions
En tant que Responsable SSEE, vos missions seront les suivantes :
1. Management de l’équipe SSEE du site (4 personnes)
Santé / Sécurité :
2. Coordonner la prévention des risques professionnels et piloter leurs évaluations,
3. Piloter la mise en œuvre des actions préventives, des audits terrains et des actions associées,
4. Contribuer aux modifications de machines et implantations de nouvelles lignes de production,
5. Arbitrer la conduite à tenir en cas de défaillance d’un moyen de production,
6. Manager la sécurité des entreprises externes lors des interventions sur le site avec les acteurs internes,
7. Evaluer les risques notifiés dans les registres de droits d’alerte et de danger grave et imminent avant d’en informer les directeurs de site et les responsables de services concernés,
8. Garantir la tenue et mise à jour du Plan d’Opération Interne,
9. Garantir de la tenue des exercices d’évacuation réglementaire dans le cadre de la sécurité du site et des salariés,
10. Prendre part aux différentes réunions et action en lien avec le Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail de l’entreprise,
11. Être l’interlocuteur dédié sur ces domaines auprès des instances gouvernementales.
Environnement :
12. Prévenir et limiter les impacts environnementaux du site,
13. Garantir et effectuer les déclarations des contrôles réglementaires,
14. Mener les études de dangers relatives aux activités de l’entreprise.
Energie :
15. Définir les objectifs énergie pour les Usages Energétiques Significatifs en lien avec les services internes de l’entreprise,
16. Piloter les travaux de réductions des consommations énergétiques avec les responsables des services et les directeurs de site,
17. Conduire les réunions de suivi de chaque Usage Energétique Significatif.
Maintien des certifications ISO :
18. Garantir le maintien des certifications ISO en effectuant les bilans trimestriels et annuels avec les responsables de processus,
19. Effectuer une veille réglementaire permanente en matière de Santé, Sécurité, d’Environnement et d’Energie,
20. Manager la politique Santé Sécurité Environnement Energie et les outils de management des systèmes associés au sein de l’entreprise.
Activités d’amélioration et reporting :
21. Proposer des solutions d’amélioration de son service et piloter leur mise en œuvre,
22. Garantir de la maitrise de la performance de son service,
23. Garantir les différents reportings sur les thématiques du service auprès du Corporate, de la Direction et des équipes du site
Vos compétences et connaissances
Diplômé.e d’une école d’ingénieur en prévention des risques industriels, hygiène, sécurité et environnement ou équivalent, avec une bonne connaissance réglementaire et connaissance des normes HSE (ISO45001 – ISO14001 – ISO50001), vous possédez impérativement une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
Vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants dans le monde de la fonderie/industrie.
Une connaissance approfondie des techniques et outils de santé, sécurité, environnement et énergie ainsi que de la réglementation en vigueur et une expérience en management transversal seront appréciées, au vu des différentes missions associé au poste.
L’anglais n’a pas de secret pour vous et vous avez une appétence pour les univers challengeants, contactez-nous !
Ce que nous vous offrons
24. Poste à pourvoir en CDI au sein de l’usine de Laigneville, à quelques minutes à pied de la gare
25. Salaire sur 13 mois, selon profil
26. Participation aux résultats de l’Entreprise
27. Mutuelle et Prévoyance
28. Plan d’Epargne Entreprise et PERCO
29. Restaurant d’Entreprise
30. Evènements internes
31. Activités du Comité Social et Economique
Le développement de nos collaborateurs est au cœur de notre Culture d’Entreprise et ainsi, de nombreuses promotions internes sont offertes à nos salariés.
Notre Groupe favorise l’intégration et encourage la diversité au sein de ses équipes. Nos postes sont ouverts à toutes les personnes en situation de handicap.
Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement multiculturel motivant, n’hésitez pas à rejoindre notre belle aventure !
Les étapes du recrutement pour ce poste :
32. Prise de contact par mail ou par téléphone
33. Premier entretien avec l’adjointe RH
34. Second entretien avec la direction du site
35. Visite du site
36. Catchup avec l’équipe SSEE
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