Chargé immobilier h/f

Entreprise

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste

La Direction Legs et Immobilier des Petits Frères des Pauvres assure la réalisation efficace et sécurisée des libéralités au profit de l’association, majoritairement au travers des legs et assurances-vie reçus de nos bienfaiteurs. Elle est en charge de traiter et de liquider l’ensemble du patrimoine mobilier et immobilier issu de ces legs, en lien notamment avec les notaires chargés du règlement des successions.

Rattaché(e) à la responsable du pôle immobilier, nous recherchons un(e) chargé(e) immobilier pour venir épauler l’équipe pour la gestion et la réalisation du patrimoine immobilier.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous aurez pour objectif principal de participer au traitement et à la liquidation de l’ensemble du patrimoine issu des legs, en lien avec les professionnels du droit et de l’immobilier

1. Gestion du portefeuille immobilier : prise de rendez-vous d’estimations, de diagnostics, gestion des interventions techniques sur les biens, relation avec les prestataires, procédures de gestion etc…
2. Déplacement dans les biens immobiliers légués à l’Association pour les visites et les interventions techniques,
3. Préparation des procédures de mise en vente des biens immobiliers (étude des prix, appel des mandats, établissement des diagnostics etc...)
4. Saisi des informations requises dans la base (logiciel Mirabel « Dons et Legs »)
5. Relation avec les professionnels du droit et de l’immobilier (agence immobilière, syndic, géomètre, diagnostiqueur, gérant, étude notariale etc...)
6. Clôture du dossier
7. Tenu de tableaux et outils de rapport d’activité

Profil

8. Titulaire d’une formation Bac+2 type BTS en immobilier, licence en droit privé, diplôme de l’institut des métiers du notariat, etc.…
9. Une première expérience significative dans les métiers de l’immobiliers tel que négociateur(rice) en agence immobilière ou office notarial etc….
10. Une expérience en tant que clerc en office notarial ou assistant (e) juridique serait un plus.
11. Rigueur, réactivité, autonomie, qualité rédactionnelle et d’organisation
12. Sens de l’éthique et de la confidentialité
13. Maîtrise indispensable des outils informatiques
14. Connaissance du domaine associatif appréciée
15. Aisance relationnelle et esprit d’équipe appréciés

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

Salaire à partir de 31.478 € bruts annuels