Référent socio-éducatif en adoption (h/f) (basé à nanterre)

Référent socio-éducatif en adoption (H/F)


Référence : 22.73


Cotation : A4 Travailleur social

Assistants socio-éducatifs A

Educateurs de jeunes enfants A


Thématique

Social et Santé Publique

Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert.


Missions

1. Evaluer sur le plan socio-éducatif les candidatures en vue de l’obtention d’un agrément d’adoption ou d’une kafala, dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.
2. Assurer le suivi de l’agrément pendant les 5 ans de validité :
1. Participer à des temps d’information collective des candidats agréés sur les enfants Pupilles.
2. Assurer l’actualisation des projets dans la 2ème année de validité de l’agrément.
3. Assurer l’évaluation des demandes de modification de notice d’agrément à la demande du candidat.
3. Assurer le suivi des enfants nés dans le secret jusqu’à leur placement en vue d’adoption.
4. Assurer la recherche de famille puis l’apparentement des enfants Pupilles pour lesquels le Conseil de famille aura décidé d’un projet d’adoption.
5. Réaliser le suivi de tout enfant, Pupille ou né à l’étranger, placé en vue d’adoption dans une famille.
6. Assurer la mission de correspondant départemental du CNAOP.
7. Assurer les remises d’enfant à l’ASE en lien avec les services territoriaux de l’ASE.
8. Déplacements pour la réalisation d’entretiens d’évaluation et de suivi sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine et des Yvelines.


Profil Recherché

1. Assistant territorial socio-éducatif titulaire ou détenteur d’un CDI de droit public.
2. Connaissances socio-éducatives, juridiques en protection de l’enfance.
3. Maîtrise des techniques d’évaluation et d’accompagnement.
4. Capacités relationnelles et rédactionnelles.
5. Sens des relations humaines.
6. Sens du service public.
7. Qualités d’écoute et d’analyse.
8. Juste distance professionnelle.

Adresse : 16 bis avenue de la République, 92500 Rueil-Malmaison

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité où il fait bon travailler.

- De beaux projets pour construire l’avenir du Département.

- D’un cadre de travail moderne et propice au bien être.

- D’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso.

- D’une politique salariale attractive.

- D’opportunités de carrière et de formation pour évoluer.

- D’un soutien à la parentalité.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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