Chauffeur poids lourd en contrat de professionnalisation (h/f)

Le GEIQ Impact propose un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an, combinant des périodes de travail en entreprise et des jours de formation.

- 3 mois sont dédiés à la formation
- 9 mois se déroulent en entreprise

Cette alternance est rémunérée et permet d'acquérir une expérience pratique, des connaissances théoriques, ainsi qu'un diplôme :
le Titre professionnel de Chauffeur poids lourd.

Vous êtes fiable, motivé(e) et engagé(e), et vous aurez pour principales missions :

Entretenir de bonnes relations avec les clients et représenter l'entreprise de manière professionnelle
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises
Veiller à l'entretien du véhicule et des équipements
Respecter les délais de livraison et les règles de la circulation routière
Tenir à jour les documents de transport et les feuilles de route
Horaires : grande flexibilité requise.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en personne dans nos locaux
4. Signature du contrat.
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Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes de plan de tournée,Charger, décharger, manutentionner des produits,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Livrer une commande,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Langues: Français souhaité

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.