Cadre dirigeant de l'Association, sous l'autorité du Directeur Général et par délégation, il ou elle :
* Conduit, en déclinaison du Projet Associatif, la mise en œuvre du projet de Pôle
* Pilote et anime, dans une dynamique d'énergie collaborative, le comité de direction du Pôle et l'équipe de direction.
* Promeut un management par projet en cohérence avec la charte du management Arseaa
Pilote :
* La gestion des Ressources Humaines, la démarche d'amélioration de la Qualité de vie au Travail et les relations avec les Instances Représentatives du Personnel
* La gestion économique, financière et logistique
* La démarche continue d'amélioration de la Qualité
* Œuvre en faveur de l'attractivité du Pôle dans un contexte de tension des métiers du secteur social et médico-social
* Participe et propose son expertise dans différents espaces d'élaboration transversaux, internes et externes
* Représente l'Association, développe les réseaux, les partenariats et l'inscription territoriale du Pôle
Diplôme de niveau 7 européen exigé.
Expérience managériale confirmée.
Connaissance du secteur médico-social, de sa règlementation et de ses enjeux.
Compétences & Qualités :
* Capacité à s'approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives.
* Capacité à apprécier simultanément les enjeux dans un environnement dynamique et le management vigilant du quotidien.
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
* Vision stratégique et prospective.
* Maîtrise des enjeux économiques et administratifs (CPOM, EPRD.).
* Connaissance de l'organisation territoriale, des enjeux en lien avec les périmètres de compétence des ARS et du Conseil Départemental.
* Capacités à susciter, promouvoir et accompagner les innovations au service des projets.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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