Rh généraliste en cdd (h./f.)

Le groupe Wabtec (NYSE : WAB, 27 000 personnes) fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable. Rejoignez-nous : http://www.WabtecCorp.com


Wabtec recherche son (sa) futur(e) RH généraliste en CDD 8 mois (mars -novembre 2025)

Localisation : Gennevilliers (IDF)


Comment allez-vous faire la différence à ce poste ?

Rattaché(e) à la Responsable RH du siège de Wabtec à Gennevilliers, vous serez garant(e) du déploiement de la politique RH pour une population de 100 collaborateurs sur plusieurs entités juridiques en France et au Maroc.


Ce que nous aimerions retrouver chez vous ?

* Formation supérieure avec spécialisation en ressources humaines
* Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, au sein d’une structure internationale ayant une structure matricielle
* Anglais professionnel
* Bonne maîtrise du Pack Office et principalement d’Excel
* La connaissance de Workday et/ou Horoquartz serait un plus
* Confidentialité
* Excellent relationnel
* Travail en équipe
* Capacités rédactionnelles (mail aux managers/leaders/HRBPs)
* Autorisation à travailler en U.E.


A quoi ressembleront vos journées ?

* Responsabilité RH des collaborateurs au Maroc et de 2 petites entités légales en France. Suivi de la population avec les directeurs de chacun des sites;
* Déploiement de la stratégie RH : fixation d’objectifs, entretiens annuels, augmentations annuelles, suivi de transfert de congés;
* VIE : recrutement et suivi (20 en cours), démarches administratives, accueil;
* Administration RH : rédaction des contrats et avenants, embauches et départs, mise à jour des outils Workday et Horoquartz;
* Paie : Transmission des éléments à la Responsable Paie, Gestion et calcul des différentes taxes, Gestion et calcul des différentes taxes;
* Coordination de la population IT sur un périmètre France : évolutions contractuelles, salariales, mobilité interne, Talent cards, plan de succession;
* GPEPP : Participation au déploiement de l’accord.