L'Agence François Terral INTERIM
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.
Nous avons à cœur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.
Nous vous proposons un poste de Aide chaudronnier/soudeur en intérim sur plusieurs semaines.
Vous interviendrez chez l'un de nos clients dont l'activité est la maintenance industrielle et maintenance sur groupe Hydro-électrique
Vos missions :
- Participation à la maintenance sur attraction et infrastructure.
- Etablir les modes opératoires de soudure et réaliser les soudures en suivant le mode opératoire correspondant.
- Réalisation de divers travaux de soudure et de chaudronnerie (TIG, MIG, ARC).
- Etude et/ou conception, réalisation de nouvelles structures métalliques.
- Intervenir sur les demandes de dépannage des clients internes .
- Participer aux missions collectives du service infrastructures pour les chantiers et événements (maintenance, construction, mise en place.).
Profil souhaité :
- Maîtrise les outils manuels, machines et outils informatiques
- Autonome, vaillant et polyvalent.
Horaires :
Horaire semaine, de 7h30-12h / 13h30-17h (Lundi début à 8h et vendredi fin à 16h30)
Salaire et Avantages :
Salaire entre le SMIC et 13€
+ Indemnités si déplacement
+ 10% IFM
+ 10% ICP
Les petits plus de notre agence :
Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.).
« Parce que l'humain a de la ressource »
#job #recrutement #interim #travail
Experience: 12 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...),Contrôler les pièces, l'assemblage,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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