Responsable du pôle exploitation f/h

MISSIONS DE L’EQUIPE

Le pôle Exploitation assure l'installation, la maintenance et l'évolution des services numériques dans l’ensemble des domaines métiers (RH, Finance, scolarité, Recherche avec SIHAM, SIFAC, Apogée, Muse...), pédagogiques (Claroline connect, Moodle) et transverses (GED, Nextcloud/drive, référentiels, portails internet/intranet, …).

Le pôle Exploitation est amené à piloter des projets, accompagner le déploiement de projets, ou fournir une expertise en collaboration avec les différents pôles de la Direction du Numérique et notamment le pôle Projet


Il assure le support technique et fonctionnel auprès des experts métiers et produit la documentation pour les utilisateurs.
Enfin, il assure la spécification et le développement d’outils spécifiques.

MISSIONS DU RESPONSABLE DU POLE EXPLOITATION

· Assure la gestion et l'organisation du pôles Exploitation.

· Encadre et manage une équipe d’ingénieurs et d’assistants ingénieurs

· Planifie et priorise les activités

· Définit la stratégie de développement du pôle

· Participe à la stratégie de développement de la Direction, de l’innovation et des outils numériques de manière générale pour l’Etablissement

· Coordonne des projets en lien avec le pôle projet

· Participe au suivi budgétaire dans le domaine de compétence

· Gère des marchés publics / achats dans son domaine de compétence

· Gère des relations avec des prestataire internes ou externes dans son domaine de compétence


Compétences générales requises :



Compétences techniques :

· Connaitre les concepts et les architectures SI

· Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes

· Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles

· Connaitre des langages de développement

· Porter une expertise en génie logiciel

o Protocoles de communication

o Framework

o Langages de programmation

· Participer à la sécurité des systèmes d'information



Compétences managériales :

· Technique de management

· Expertise en conduite de projet

· Savoir-faire de conduite du changement



Compétences spécifiques souhaitées :



· Norme BPMN (Business Process Model and Notation)

· Bases UX/UI

· Pratiques et méthodologie Agile

· Urbanisation applicative

· Connaissance des solutions logicielles de l’AMUE et d’Esup Portail serait un plus



Savoir être

· Être organisé, rigoureux, savoir gérer les priorités

· Être apte à manager une équipe

· Être apte à travailler en autonomie

· Être force de proposition

· Être disponible

· Être apte à porter les valeurs de la structure

· Être réactif


L’université Jean Monnet

Université pluridisciplinaire, l’Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 sites stéphanois et d’un site roannais, l’Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d’études politiques et territoriales, 1 école d’ingénieurs, 6 écoles doctorales, 24 équipes de recherche.