Social and Co intérim recherche pour un de ses clients un éducateur spécialisé H/F à compter du 26/08/2024.
Votre mission
Rattaché(e) au chef de service éducatif du SAU, vous avez pour missions d’accueillir, rassurer et
sécuriser le jeune placé en urgence. Vous êtes capable de proposer et mettre en place des activités
pour les jeunes.
Vous êtes également en charge d’observer et participer au diagnostic éducatif du jeune et ainsi, être
force de proposition quant à l'orientation du jeune et aider à sa mise en oeuvre.
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, du projet de service et de la démarche
qualité. Vous êtes capable de rédiger des écrits professionnels.
Votre profil
Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (H/F), vous avez déjà une première expérience dans
le secteur de la protection de l’enfance auprès de jeunes en difficulté.
Vos compétences en matière éducative vous permettent une bonne appréhension des besoins des
jeunes accueillis et la capacité à mettre en place des réponses adaptées.
Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la
distance face à des situations complexes.
Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d’analyse et avez le sens de l’organisation.
Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels qui oeuvrent chaque jour pour une prise en charge
de qualité des jeunes quelle que soit leur histoire, leur personnalité en favorisant leur sécurité, leur bien-
EDUCATEUR SPECIALISE H/F
Meudon (92) – CDD 3 mois
être. Vous serez accompagné/e par une équipe de direction pluridisciplinaire à l’écoute, présente et bienveillante.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Contrat : CDD
Temps de travail : 36H30 hebdomadaire ; amplitude des horaires : entre 7h et 22h
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Meudon (92)
Rémunération : Reprise partielle d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d’Auteuil (A partir de 2200€ brut / mois) + Prime SEGUR de 238€ brut / mois
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
- Primes pour les dimanches et jours fériés travaillés
- Taux horaire majoré à partir de 21H
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