VINCI Facilities (11 M€ de CA, 60 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) alternant(e) Ingénieur HSE / Support opérationnel F/H à CHOLET (49).
Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous interviendrez sur des missions variées :
1. Évaluer les risques professionnels et environnementaux, et proposer des solutions pour les maîtriser, les réduire ou les éviter. Suivi des situations de presque accidents
2. Veille réglementaire ainsi que mise en conformité réglementaire
3. Mise à jour du Document Unique
4. Suivi des énergies (Elec, Gaz, Eau) du site de Thales Cholet et proposition de projets de réduction des consommations.
5. Suivi du registre des déchets du site. Préparation des enlèvements de déchets dangereux et des éléments administratifs associés.
6. Assiste l’ingénieur méthode afin d’assurer la qualité de la donnée du logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
7. Rédaction et mise à jour du plan de maintenance et des gammes de maintenance en corrélation avec les techniciens
Vous êtes notre futur(e) alternant(e) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
8. Vous intégrez en septembre 2024 une école d’ingénieur avec une spécialisation en sécurité, prévention des risques et environnement ;
9. Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe ;
10. Vous êtes à l’écoute en permanence et savez établir des relations de confiance ;
11. Vous avez une curiosité naturelle et une envie d’apprendre au quotidien ;
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1900 entreprises à taille humaine, en bénéficiant :
12. Des horaires de journée du lundi au vendredi ;
13. D’une ambiance de travail conviviale ;
14. D’une rémunération attractive : rémunération légale, 13ème mois, intéressement (1 mois de salaire*), participation (1 mois de salaire*), restaurant d’entreprise (environ 5€ de participation employeur), prime transport (400€), plan épargne entreprise avantageux, avantages CSE. *Selon les résultats de l'entreprise ;
15. De la proximité, de la solidarité et de l’autonomie d’une petite entreprise avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale ;
16. Des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d’évolution de carrière avec un accompagnement spécifique.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entité
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